解决包工头拖欠劳务费的办法有哪些

（一）协商解决：劳动者直接与包工头沟通，清晰表达支付劳务费的诉求，共同协商支付时间和方式。
（二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对包工头展开调查和处罚，责令其支付拖欠费用。
（三）申请劳动仲裁：准备好能证明劳务关系和拖欠金额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依法裁决。
（四）诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制力让包工头支付费用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.协商：劳动者直接和包工头沟通，明确提出支付要求，商定支付时间与方式。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会调查处罚包工头，责令其支付欠款。
3.仲裁：准备好能证明劳务关系和欠款金额的证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会依法裁决。
4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉，通过司法强制包工头支付欠款。

结论：
包工头拖欠劳务费，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等办法解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，包工头拖欠劳务费属于违法行为。协商解决是较为温和的方式，劳动者直接与包工头沟通，明确支付诉求、时间和方式，能和平解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权力和职责对包工头进行调查和处罚，责令其支付拖欠费用。申请劳动仲裁时，劳动者准备好能证明劳务关系和拖欠金额的证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制力保障自身权益。如果您在遇到包工头拖欠劳务费的情况时，不知如何操作或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

包工头拖欠劳务费可通过多种途径解决。优先考虑协商，劳动者直接与包工头沟通，清晰表达支付诉求并协商支付时间与方式，这是最便捷且成本低的方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对包工头调查处罚，责令支付拖欠费用。
也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳务关系和拖欠金额的证据，向当地劳动仲裁机构申请，仲裁机构会依法裁决。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法强制力追讨费用。

建议劳动者在遇到此类问题时，先尝试协商，保留好相关证据，以便后续维权。同时，可向专业法律人士咨询，了解自身权益和维权流程。

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，劳动者直接与包工头沟通，明确表达支付诉求并协商支付时间和方式，这种方式能在不破坏关系的前提下解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门有权对包工头进行调查和处罚，责令其支付拖欠费用，能有效促使包工头履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁需准备好能证明劳务关系和拖欠金额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，仲裁机构会依法裁决，要求包工头支付费用。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法强制力保障劳动者权益。

提醒：在维权过程中要注意保留相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。