干活时左手中指凿断，截一节?

这属于工伤情况。先收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，像劳动合同、工作证、工友证言等。接着去做工伤认定，确定是工伤后，再进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。之后根据鉴定结果，向单位主张赔偿，赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。要是和单位协商不成，可通过法律途径解决。