(一)单位虽不能构成诈骗罪,但实施诈骗行为符合合同诈骗罪等犯罪构成时,会按相关罪名追责。所以单位在经营活动中要严格规范自身行为,避免出现以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的情况。
(二)单位应建立健全内部监管机制,加强对合同签订、履行等环节的审核,防止直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施违法犯罪行为。
(三)相关人员要加强法律学习,了解合同诈骗罪等罪名的构成要件和法律后果,增强法律意识和风险防范意识。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
1.单位无法构成诈骗罪,诈骗罪主体是一般主体,仅包括自然人。
2.若单位实施诈骗行为,符合合同诈骗罪等犯罪构成,会按相关罪名追究刑事责任。
3.以合同诈骗罪来说,以非法占有为目的,签合同、履行合同中骗对方财物达二万元以上,应立案追诉。
4.单位犯合同诈骗罪,会对单位判罚金,对直接负责主管人员和其他直接责任人员按量刑标准处罚。
结论:
单位不能构成诈骗罪,但实施诈骗行为符合合同诈骗罪等犯罪构成的,可按相关罪名追究刑事责任。
法律解析:
诈骗罪的主体为一般主体,且仅限于自然人,所以单位不能构成诈骗罪。然而,若单位实施诈骗行为,只要符合合同诈骗罪等犯罪构成要件,就会按相关罪名处理。比如合同诈骗罪,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物数额达二万元以上的,就会被立案追诉。单位犯合同诈骗罪时,单位会被判处罚金,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按相应量刑标准受到处罚。如果在生活中遇到单位涉嫌诈骗等法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
单位不能构成诈骗罪,诈骗罪主体仅为自然人。但单位实施诈骗行为若符合合同诈骗罪等犯罪构成,可按相关罪名追究刑事责任。
以合同诈骗罪来说,以非法占有为目的,在签合同、履行合同期间,骗取对方财物数额达二万元以上,就应立案追诉。单位犯合同诈骗罪,会对单位判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按相应量刑标准处罚。
解决措施和建议如下:
1.单位应加强法律意识培训,提高员工对诈骗类犯罪的认识,避免实施违法犯罪行为。
2.建立健全内部监督机制,对合同签订、履行等关键环节进行严格审查。
3.一旦发现单位存在可能涉及诈骗的行为,应及时咨询专业法律人士,主动配合调查处理。
法律分析:
(1)诈骗罪的主体具有特定性,仅为自然人,单位不能构成该罪。这是基于诈骗罪的构成要件对主体的明确限定。
(2)当单位实施诈骗行为时,若符合合同诈骗罪等犯罪构成,会按照相关罪名追究刑事责任。例如合同诈骗罪,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物数额达二万元以上就会被立案追诉。
(3)单位犯合同诈骗罪,会采取双罚制,即对单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照相应量刑标准进行处罚。
提醒:
单位在经营活动中要严格遵守法律规定,避免实施可能构成合同诈骗罪的行为。若涉及类似法律问题,因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
律师解析 我国新闻单位目前采用的工资制度是结构工资制度。结构工资制又称多元化工资制,它是根据决定工资,的不同因素和工资的不同作用将工资划分为几个不同的部分,共同构成报酬的一种工资制度。新闻单位职工工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资组成,其中,职务工资和级别工资是构成工资的主体。
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