农民工申请工伤赔偿流程是什么

（一）及时保留证据：就医时要保存好病历、检查报告、费用清单等诊疗资料，这些是后续申请赔偿的重要凭证。
（二）按规定时间申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
（三）配合调查：社会保险行政部门调查核实时，要如实提供相关信息和证据。
（四）申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（五）依法索赔：根据认定和鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。有争议时，通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工申请工伤赔偿，要及时就医并留存诊疗资料。
-事故发生一年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
-社保部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定。
-伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
-根据认定和鉴定结果，向单位或基金申请赔偿。单位投保由基金支付，未投保则单位赔偿。有争议可仲裁或诉讼解决。

结论：
农民工申请工伤赔偿需及时就医保留资料，按认定申请、调查决定、能力鉴定、申请赔偿的步骤进行，有争议可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，农民工遭遇工伤后，及时就医并保留诊疗资料是后续索赔的基础。在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，提交必要材料，行政部门会进行调查并作出决定。经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定，最后根据结果向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若单位投保，由基金支付赔偿；未投保，则由单位承担。若双方存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。如果在工伤赔偿过程中遇到难题，或者对相关流程和法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工申请工伤赔偿需按步骤操作以保障权益。

首先及时就医并保留诊疗资料。接着分四步进行：第一步，在事故伤害发生规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。第二步，社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。第三步，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第四步，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。单位投了工伤保险由基金支付，未投保则单位承担赔偿责任。

建议农民工增强法律意识，及时申请认定和鉴定。用人单位应依法为员工投保。若有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律分析：
（1）农民工申请工伤赔偿，及时就医并保留诊疗资料是基础，这能为后续认定和赔偿提供关键证据。
（2）在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，这是启动赔偿程序的重要环节。
（3）社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实并作出工伤认定决定，这决定了是否能获得工伤赔偿。
（4）经治疗伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿的具体标准。
（5）根据认定和鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请赔偿，单位投保由基金支付，未投保则单位承担，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
申请工伤赔偿时要注意各环节的时间限制，准备材料要真实有效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。