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易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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九个月大孩子抚养权判定是怎样的

袁** 重庆-秀山县 子女抚养咨询 2026.01.29 06:40:51 422人阅读

九个月大孩子抚养权判定是怎样的

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(一)若想争取九个月大孩子抚养权,母亲可强调孩子尚处哺乳期,自己能给予更适宜成长的环境。若父亲想争取,需证明母亲存在法定不适宜抚养的情形,如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等。
(二)父母双方可通过协商达成一致,协议孩子由父亲直接抚养,只要对孩子健康成长无不利影响,法院会支持。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。同时,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十四条规定,离婚案件涉及未成年子女抚养的,对不满两周岁的子女,按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持:
(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;
(二)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;
(三)因其他原因,子女确不宜随母亲生活。第四十五条规定,父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,人民法院应予支持。

2026-01-29 09:42:01 回复
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1.通常,九个月大孩子抚养权大概率归母亲。法律考虑到哺乳期孩子成长,规定不满两周岁子女,原则上由母亲直接抚养。
2.若母亲有法定情形,父亲请求直接抚养,法院会支持。比如母亲有治不好的传染病等重病,或有条件却不尽抚养义务。
3.父母协议孩子由父亲直接抚养,且对孩子成长无不利影响,法院也认可。

2026-01-29 09:17:52 回复
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结论:
一般九个月大孩子抚养权大概率判给母亲,但母亲有法定情形或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响时,父亲也可能获得抚养权。
法律解析:
法律从保障哺乳期孩子成长发育出发,规定离婚后不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则。不过,当母亲存在法定情形,如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等,父亲请求直接抚养,法院会支持。同时,若父母双方协议孩子由父亲直接抚养,且对孩子健康成长无不利影响,法院同样会认可。在处理孩子抚养权问题时,有多种情况需要综合考量。若你在孩子抚养权方面有疑惑或遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,获取精准的法律建议和帮助。

2026-01-29 08:19:36 回复
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1.九个月大孩子抚养权通常会判给母亲,法律基于哺乳期孩子成长发育考量,规定不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则。
2.若母亲存在法定情形,父亲请求直接抚养会获法院支持,如母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病,子女不宜与其共同生活;或母亲有抚养条件却不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活。
3.父母双方协议孩子由父亲直接抚养,且对孩子健康成长无不利影响,法院也会认可。

建议:母亲若想争取抚养权,应保持良好抚养条件和能力,避免出现法定不利情形。父亲若想争取,需证明母亲存在法定不宜抚养情况,或与母亲达成对孩子成长有利的抚养协议。

2026-01-29 07:51:02 回复
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法律分析:
(1)通常九个月大孩子抚养权大概率归母亲,这是基于法律对哺乳期孩子成长发育的考量,离婚后不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则。
(2)若母亲有法定情形,如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;或有抚养条件却不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活,父亲请求直接抚养,法院会支持。
(3)父母双方协议孩子由父亲直接抚养,且对孩子健康成长无不利影响,法院同样会予以支持。

提醒:抚养权归属情况复杂,不同家庭案情有别,若遇抚养权纠纷,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-29 07:39:45 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,人身损害赔偿解释第二十八条规定:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。”所以扶养费是按扶养人丧失劳动能力的程度来计算的,丧失劳动能力的程度越高,扶养费就越高。而伤残等级与丧失劳动能力并不是同等的概念。按照现在的伤残等级划定,一般认定七级以下伤残对劳动能力影响不大,一至四级伤残为完全丧失劳动能力,五至六级伤残为大部分丧失劳动能力。因此,在审判实践中,受害人的伤残程度必须达到1~6级才考虑被抚养人的生活费问题,7~10级者无权要求赔偿被抚养人的生活费。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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