工厂出现死亡情况厂方应负什么责任

工厂出现死亡情况，厂方责任判定要视具体情形而定。若属工伤，厂方承担工伤保险责任，支付丧葬补助金等费用；未缴纳工伤保险，厂方自行承担全部赔偿。若厂方有安全设施不达标等过错致死亡，除民事赔偿，还可能受行政处罚，情节严重相关责任人会被追究刑事责任。若死亡由第三人造成，厂方有过错则在过错范围内担责，无过错一般不担责。

解决措施和建议如下：
1.厂方应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.定期检查安全设施，确保符合国家标准，杜绝违规指挥。
3.若发生员工死亡事件，及时配合调查，明确责任归属，依法承担相应责任。

法律分析：
（1）当员工死亡被认定为工伤时，厂方需承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若厂方未为员工缴纳工伤保险，则要自行承担全部赔偿责任，这体现了厂方在保障员工工伤保险权益方面的法定义务。
（2）若厂方存在安全设施不达标、违规指挥等过错导致员工死亡，不仅要进行民事赔偿，还可能面临行政处罚。若安全生产设施或条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故，相关责任人会被追究重大劳动安全事故罪等刑事责任，这表明厂方在安全生产方面负有严格责任。
（3）若员工死亡是第三人原因造成，厂方有过错的，在过错范围内承担责任；无过错的，一般不承担赔偿责任，这遵循了过错责任原则。

提醒：工厂应及时为员工缴纳工伤保险，确保安全生产设施达标，避免违规指挥。不同死亡情形厂方法律责任不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工死亡被认定为工伤，厂方应及时申请工伤认定，按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若未缴纳工伤保险，厂方需自行承担全部赔偿，要积极与家属协商赔偿事宜，准备好资金进行赔付。
（二）若厂方存在安全设施不达标等过错导致死亡，应立即整改安全问题，配合相关部门的行政处罚，主动承担民事赔偿责任。相关责任人要积极配合调查，避免刑事责任的进一步加重。
（三）若死亡由第三人造成，厂方有过错的，在过错范围内与家属协商赔偿；无过错的，收集证据证明自身无责，避免不必要的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

1.工厂出现死亡情况，厂方责任视具体情形而定。若属工伤，厂方承担工伤保险责任，支付相关费用；未缴工伤保险，自行承担全部赔偿。
2.厂方因安全设施不达标、违规指挥等过错致死亡，除民事赔偿，还可能受行政处罚；情节严重，相关责任人会被追究刑事责任。
3.死亡由第三人造成，厂方有过错，在过错范围内担责；无过错，一般不担责。

结论：
工厂出现死亡情况，厂方责任需根据具体情形判定，可能承担工伤保险责任、民事赔偿责任、行政处罚，甚至刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律，若员工死亡属于工伤，厂方要承担工伤保险责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若厂方未为员工缴纳工伤保险，需自行承担全部赔偿责任。若厂方存在安全设施不达标、违规指挥等过错导致死亡，除民事赔偿外，还可能面临行政处罚，相关责任人可能被追究重大劳动安全事故罪等刑事责任。若死亡系第三人原因造成，厂方有过错的，在过错范围内担责；无过错的，一般不承担赔偿责任。

如果您在工厂死亡责任判定等法律问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。