工伤里三个一次性具体是指什么

1.工伤“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们是保障工伤职工权益的重要补偿项目。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，依据伤残等级确定补偿金额，伤残等级越高补偿越高，为工伤致残者提供一次性经济补偿。
3.一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，用于工伤复发或后续治疗费用，具体标准由省级政府规定。
4.一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因伤残影响就业的补偿，在职工与单位解除或终止劳动关系时发放，标准由省级政府制定。
5.鉴于不同地区“三个一次性”具体标准有差异，工伤职工应及时了解所在地区相关政策，以便维护自身权益。同时，用人单位需严格履行支付一次性伤残就业补助金的义务。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工伤致残劳动者的一次性补偿，其金额与伤残等级挂钩，等级越高补偿越多，体现了对不同程度工伤的合理赔偿。
（2）一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，主要用于工伤复发或后续治疗，省级政府根据当地情况规定具体标准，保障了工伤职工后续医疗的资金需求。
（3）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，在职工与单位解除或终止劳动关系时给予，考虑到工伤职工因伤残在就业方面可能面临的困难，给予相应补偿，标准也由省级政府制定。由于各地经济等情况不同，三个一次性的具体标准存在差异。

提醒：工伤职工要留意当地关于三个一次性的具体标准，申请时按规定准备材料。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）了解当地标准：由于不同地区三个一次性的具体标准存在差异，所以要通过当地社保部门官网、电话咨询或到办事窗口等方式，获取所在地区关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的准确标准。
（二）收集证明材料：申请这三项补助时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等相关材料，确保顺利申请。
（三）按流程申请：按照当地社保部门和用人单位的要求，依次完成申请流程。先向工伤保险基金申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，再向用人单位申请一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金出，按伤残等级补偿工伤致残者，等级越高钱越多。
3.一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，用于工伤复发或后续治疗，标准省级定。
4.一次性伤残就业补助金由单位付，是对因伤残影响就业者的补偿，解除或终止劳动关系时拿，标准省级定，各地有别。

结论：工伤“三个一次性”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金、工伤保险基金和用人单位支付，且各地具体标准有差异。
法律解析：一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工伤致残劳动者的一次性补偿，其数额依据伤残等级确定，等级越高补偿越多，这体现了对不同程度伤残劳动者的合理保障。一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支出，是为了应对工伤职工工伤复发或后续治疗的费用，其具体标准由省级政府规定，以适应不同地区的医疗成本等情况。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是考虑到工伤职工因伤残对就业产生影响而给予的补偿，职工在与单位解除或终止劳动关系时可获得，标准也由省级政府制定。由于各地经济、社会等情况不同，所以不同地区“三个一次性”的具体标准存在差异。如果大家对工伤“三个一次性”的具体标准和申请流程等还有疑问，可向专业法律人士咨询。