工厂工伤进行鉴定的程序是哪些

工厂工伤鉴定需遵循一定程序以保障权益。

第一步，申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

第二步，社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

第三步，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供相关资料，委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及家属了解流程积极配合，确保工伤鉴定顺利进行。

法律分析：
（1）工伤认定申请：用人单位有30日的申请期限，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备相关材料，这是启动工伤鉴定的第一步，能明确是否属于工伤范畴。
（2）调查核实与认定决定：社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，根据不同情况在规定时间内作出工伤认定决定，保障认定结果的准确性和公正性。
（3）劳动能力鉴定：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，相关主体可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。委员会组织专家鉴定并在规定时间内作出结论，为后续的赔偿等事宜提供依据。

提醒：申请工伤鉴定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若你是用人单位，要在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，同样准备好上述材料。
（三）社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.提出申请：事故发生30日内，单位要向社保部门申请工伤认定；单位不申请的，伤者或其亲属、工会1年内可申请，需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.调查核实：社保部门受理后会调查证据，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内出。
3.能力鉴定：伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，单位、伤者或亲属向市级劳鉴委申请，提供认定决定和医疗资料，60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
工厂工伤鉴定需用人单位在规定时间内申请，若未申请相关人员可在1年内申请，经社会保险行政部门认定后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的可申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工厂工伤鉴定有明确程序。第一步，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工等相关人员可在1年内提出，申请需准备工伤认定申请表等材料。第二步，社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。第三步，伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，相关主体可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会组织专家在60日内作出结论，必要时可延长30日。了解这些程序能保障受工伤者合法权益。若在工伤鉴定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。