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（一）第三人侵权致工伤的追偿
社保经办机构和用人单位在支付工伤赔偿后可向第三人追偿。社保经办机构要先确定侵权第三人，收集侵权行为、因果关系、损失等方面的证据，再向法院提起诉讼。用人单位同样要准备好能证明侵权事实以及已支付工伤赔偿的证据，向法院起诉让第三人承担赔偿责任。
（二）用人单位未缴工伤保险费的追偿
职工或其近亲属先行获得工伤保险基金支付的工伤保险待遇后，工伤保险经办机构有权追偿，会通过行政手段或诉讼方式要求单位偿还已支付费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1.第三人侵权致工伤：社保经办机构或用人单位支付赔偿后可追偿。社保经办机构要先确定侵权人，收集侵权、因果关系、损失等证据后起诉。用人单位也需准备证明侵权及已支付赔偿的证据起诉。
2.单位未缴工伤保险费：职工或近亲属获基金支付待遇后，经办机构有权追偿，会用行政手段或诉讼让单位偿还费用。
结论：
工伤赔偿后追偿权行使分不同情形，第三人侵权致工伤，社保经办机构或用人单位支付赔偿后可向第三人追偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险经办机构有权向其追偿。
法律解析：
在工伤赔偿领域，追偿权的行使有明确规定。当存在第三人侵权导致工伤时，社保经办机构或用人单位在支付工伤赔偿后，可向第三人进行追偿。社保经办机构追偿时，需先确定侵权第三人，收集侵权行为、因果关系、损失等相关证据，再向法院提起诉讼。用人单位追偿同样要准备好能证明侵权事实及已支付工伤赔偿的证据，向法院起诉要求第三人担责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工或其近亲属从工伤保险基金获得待遇后，工伤保险经办机构可通过行政手段或诉讼方式，要求单位偿还已支付费用。如果遇到工伤赔偿及追偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
工伤赔偿后追偿权行使分不同情况处理。在第三人侵权致工伤时，社保经办机构或用人单位支付赔偿后可向第三人追偿。社保经办机构追偿要先确定侵权第三人，收集侵权行为、因果关系和损失等证据，再向法院起诉；用人单位追偿也需准备证明侵权事实和已支付赔偿的证据，然后起诉要求第三人担责。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工或其近亲属获工伤保险基金支付待遇后，工伤保险经办机构有权向用人单位追偿，会通过行政手段或诉讼让单位偿还费用。
解决措施和建议：
1.社保经办机构和用人单位应重视证据收集，确保追偿时有充分依据。
2.用人单位要依法缴纳工伤保险费，避免被追偿风险。
3.遇到追偿问题及时咨询专业法律人士，确保追偿程序合法有效。
法律分析：
（1）第三人侵权导致工伤时，社保经办机构或用人单位支付工伤赔偿后可向第三人追偿。社保经办机构需先确定侵权第三人，收集侵权行为、因果关系、损失等方面证据，再向法院提起诉讼。
（2）用人单位追偿与社保经办机构类似，要准备好证明侵权事实以及已支付工伤赔偿的证据，向法院起诉让第三人承担赔偿责任。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工或其近亲属先行获得工伤保险基金支付的工伤保险待遇后，工伤保险经办机构有权追偿，会通过行政手段或诉讼方式要求单位偿还已支付费用。
提醒：
在追偿过程中要注重证据的收集和保存。不同情形下的追偿程序和要求有差异，建议遇到复杂情况咨询专业人士进一步分析。
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