建筑事故发生后索赔流程是什么

法律分析：
（1）事故发生后，及时救治伤者和保护现场、收集证据是基础。这些证据能还原事故真相，为后续索赔提供有力支撑。
（2）明确索赔途径，劳动关系走工伤认定程序，用人单位有申请义务，若未申请，职工方也可自行申请。劳务关系等则需确定侵权责任主体。
（3）劳动能力鉴定或伤残鉴定很关键，它决定了伤残等级，进而影响赔偿金额。
（4）与责任方协商是常见的解决方式，双方就赔偿项目和金额进行沟通。赔偿项目众多，涵盖了伤者各方面的损失。
（5）若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决纠纷，借助法律途径维护权益。

提醒：
索赔过程需注意证据的完整性和时效性，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）及时处理事故现场：建筑事故发生后，第一时间救治伤者，同时保护好现场，收集事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等证据。
（二）明确责任认定途径：属于劳动关系的进行工伤认定，用人单位在事故发生30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内自行申请；劳务关系等则确定侵权责任主体。
（三）完成鉴定确定等级：工伤情形进行劳动能力鉴定，侵权情形进行伤残鉴定，以确定伤残等级作为索赔依据。
（四）积极协商赔偿事宜：与责任方就赔偿项目如医疗费、误工费等和金额进行沟通。
（五）选择合适维权方式：协商不成，工伤纠纷通过劳动仲裁，侵权纠纷向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.事发后，第一时间救治伤者，保护好现场，收集照片、视频、证人证言、医疗记录等证据。
2.属于劳动关系的申请工伤认定，单位30日内申请，未申请的职工等1年内可自行申请；劳务关系等确定侵权责任主体。
3.工伤做劳动能力鉴定，侵权做伤残鉴定，确定等级作为索赔依据。
4.和责任方协商赔偿，项目有医疗费、误工费等。
5.协商不成，工伤纠纷走仲裁，侵权纠纷可起诉维权。

结论：
建筑事故发生后索赔需按救治伤者、收集证据、认定责任、鉴定伤残、协商赔偿、仲裁或诉讼的流程进行。
法律解析：
建筑事故索赔流程严谨且具有法律依据。及时救治伤者、保护现场和收集证据是索赔的基础，这些证据能为后续认定责任和确定赔偿提供有力支撑。若属于劳动关系，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，未申请的职工等相关方可自行申请，这保障了劳动者的权益。劳动能力鉴定或伤残鉴定是确定赔偿金额的关键，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。与责任方协商赔偿是解决纠纷的常见方式，赔偿项目众多，涵盖了伤者的各项损失。若协商不成，劳动仲裁和民事诉讼是法律赋予的维权途径。若在建筑事故索赔过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.建筑事故索赔要按规范流程进行，以保障权益。发生事故后，需及时救治伤者和保护现场，收集证据是关键，它为后续索赔提供有力支撑。
2.对于存在劳动关系的进行工伤认定，劳务关系等确定侵权责任主体。用人单位要在规定时间内申请工伤认定，若未申请，职工等相关方可自行申请。
3.接着进行劳动能力或伤残鉴定，确定伤残等级，这是索赔的重要依据。
4.与责任方协商赔偿，涉及医疗费、误工费等项目。
5.若协商不成，工伤纠纷可通过劳动仲裁，侵权纠纷可向法院提起民事诉讼解决。

建议：发生事故后第一时间收集证据，避免证据缺失；严格按照时间要求申请工伤认定；协商时明确自身权益，合理提出赔偿要求。