护理费和误工费赔偿多少

1.护理费赔偿：护理人员有收入，按误工费规定算；没收入或雇护工，参照当地护工报酬标准。护理期算到受害人能自理为止。
2.误工费赔偿：根据误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照受诉法院地同行业平均工资算。

结论：
护理费和误工费赔偿金额要依据具体情况确定，计算方式有明确规定。
法律解析：
护理费赔偿，若护理人员有收入，参照误工费规定算；无收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算，护理期限算到受害人恢复生活自理能力时止。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明确定。受害人有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。在遇到涉及护理费和误工费赔偿的法律问题时，由于具体计算和判定较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。

护理费和误工费赔偿金额要依据具体情形判定。护理费赔偿，若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工，则参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理期限算到受害人恢复自理能力时。误工费按受害人误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明确定。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。

解决措施和建议如下：
1.当事人应及时收集护理人员收入证明、医疗机构误工时间证明等关键证据。
2.若对赔偿金额有异议，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。
3.赔偿双方可在合理范围内协商，以达成赔偿共识。

法律分析：
（1）护理费赔偿金额确定方式多样。若护理人员有收入，按误工费规定算，这体现了对护理人员实际损失的补偿。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准，确保赔偿合理。护理期限以受害人恢复生活自理能力为止，保障受害人在需要护理期间都能获得相应赔偿。
（2）误工费赔偿金额与误工时间和收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，保证了时间的客观性。有固定收入的受害人，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，全面考虑了不同收入情况。

提醒：
护理费和误工费赔偿需保留好护理人员收入证明、医疗机构误工时间证明等相关材料。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询进一步分析。

（一）护理费赔偿：
若护理人员有收入，按误工费计算方式确定护理费。若护理人员无收入或雇佣护工，参考当地护工同等级别护理劳务报酬标准算护理费。护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止。

（二）误工费赔偿：
误工时间以医疗机构证明为准。受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。