劳务承包中工人受伤由谁承担责任

（一）当工人与劳务承包方存在劳务关系时，承包方应提供必要安全防护措施，避免因自身过错导致工人受伤而承担赔偿责任。工人自身需遵守操作规范，不进行违规操作，以免自负一定责任。
（二）发包人、分包人在发包或分包业务时，要审查承包方是否有相应资质和安全生产条件，避免因选任过失，与承包方承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若工人和劳务承包方有劳务关系，工人因劳务受伤，按双方过错担责。承包方没提供必要安全防护等有过错，要赔偿；工人违规操作有过错，自己担责。
2.发包人、分包人若知道或应知道承包方无资质或安全生产条件，要和承包方连带赔偿。这是因其选任有过失。

结论：
劳务承包中工人受伤责任承担分情况，劳务关系中双方按过错担责，发包人、分包人存在选任过失时与承包方承担连带赔偿责任。
法律解析：
依据民法典，工人与劳务承包方存在劳务关系时，提供劳务一方因劳务受损，双方根据各自过错承担相应责任。比如承包方未提供必要安全防护措施存在过错，要承担赔偿责任；工人违规操作自身有过错，需自负一定责任。若发包人、分包人知道或应当知道承包方无相应资质或安全生产条件，因其选任过失，要与承包方承担连带赔偿责任。在劳务承包场景中，责任认定较为复杂，涉及多方利益和法律规定。如果遇到此类劳务纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.劳务承包中工人受伤责任承担需按不同情形区分。若工人和劳务承包方有劳务关系，依据民法典，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。承包方若未提供必要安全防护措施等有过错，要承担相应赔偿责任；工人若违规操作自身有过错，也需自负一定责任。
2.若发包人、分包人知道或应当知道承包方无相应资质或安全生产条件，要与承包方承担连带赔偿责任，这是因其存在选任过失。
3.解决措施和建议：承包方应提供完善安全防护措施，加强对工人的安全培训；发包人、分包人在选择承包方时要严格审查资质和安全生产条件；工人自身要遵守操作规范，提高安全意识。

法律分析：
（1）当工人和劳务承包方有劳务关系时，按照民法典，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。比如承包方没提供必要安全防护措施导致工人受伤，承包方要担责；若工人违规操作受伤，自身也需担责。
（2）若发包人、分包人明知或应知承包方无相应资质或安全生产条件，要和承包方承担连带赔偿责任，这是因为他们存在选任过失。

提醒：
劳务承包各方应重视资质审查和安全保障。工人作业要遵守规范，各方对责任承担存疑时，建议咨询专业法律人士分析。