工伤8级鉴定标准赔付金额是多少

工伤8级赔付金额要依据具体情形确定。主要赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

为准确计算赔偿金额，建议：
1.明确当地相关赔偿标准，可通过当地社保部门或官方网站查询。
2.确定本人工资数额，以工资条、银行流水等为依据。

法律分析：
（1）工伤8级赔付金额的确需综合多方面因素确定。一次性伤残补助金以11个月本人工资为计算标准，这是对伤者因工伤影响劳动能力的直接补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，不同地区标准差异较大。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付，这保障了伤者在治疗过程中的费用支出。

提醒：
因各地标准不同，计算工伤8级赔付金额时务必明确当地标准和本人工资情况。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的关键，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
（二）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，这两项在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按规定从工伤保险基金报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤8级赔付金额要根据具体情况定。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资。
3.合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.治疗及康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等从工伤保险基金支付。
5.想准确计算，要明确当地标准和本人工资。

结论：
工伤8级赔付金额要结合具体情况确定，赔偿项目多，需明确当地标准和本人工资等才能准确计算。
法律解析：
依据相关法律，工伤8级的赔偿有多项内容。一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。不同地区的标准和个人工资存在差异，这些因素都会影响最终的赔付金额。如果您遇到工伤8级赔偿相关问题，想准确了解自己应得的赔付金额，建议向专业法律人士咨询。