死亡获得的一次性赔偿金有多少

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿方面，一次性工亡补助金依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定，这是对因工作失去生命的劳动者家属的重要经济保障。另外，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者丧葬事宜。供养亲属抚恤金则是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的补偿。
（2）人身损害死亡赔偿中，一次性死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。一般按二十年计算，但对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。同时还包含丧葬费等赔偿项目。

提醒：不同案件赔偿计算复杂，建议咨询专业人士结合实际情况分析。

（一）若遇到工伤死亡赔偿问题，可先收集能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，然后向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算一次性工亡补助金，另外还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
（二）对于人身损害导致死亡的情况，要及时收集事故相关证据，确定受诉法院，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算一次性死亡赔偿金，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，同时主张丧葬费等其他赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.死亡一次性赔偿金数额要依具体情形定。
2.工伤死亡的，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，还有6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金及供养亲属抚恤金。
3.人身损害死亡的，一次性死亡赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇或农村居民收入标准算20年。60岁以上，每长一岁减一年；75岁以上算5年，另有丧葬费等赔偿。
4.具体赔偿要结合实际依法计算。

结论：
死亡获得的一次性赔偿金数额要依据具体情形确定，工伤死亡和人身损害死亡赔偿计算方式不同。
法律解析：
在工伤死亡情形下，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，还有6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。而人身损害导致死亡时，一次性死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，同时有丧葬费等其他赔偿项目。不同案件情况有别，具体赔偿数额需结合实际依法计算。如果遇到死亡赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

死亡获得的一次性赔偿金数额因情形而异。工伤死亡和人身损害导致死亡的赔偿计算方式不同。

工伤死亡的一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，还有6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金及供养亲属抚恤金。

人身损害死亡的一次性死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，另有丧葬费等赔偿项目。

解决措施和建议：
1.遭遇相关情况及时收集证据，如工伤认定材料、医疗记录等。
2.咨询专业法律人士，确保赔偿计算准确合法。
3.与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。