计算伤残赔偿金应依照什么标准

法律分析：
（1）在人身损害中，伤残赔偿金计算遵循《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。其计算与受害人丧失劳动能力程度或伤残等级相关，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，从定残日起算二十年。不过，年龄对计算有影响，六十周岁以上，每长一岁少算一年；七十五周岁以上，按五年算。
（2）工伤领域则依据《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，会从工伤保险基金按相应伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依次递减，十级为7个月。

提醒：
不同情形下伤残赔偿金计算差异大，遇到相关问题需准确判断适用标准，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若遇到人身损害计算伤残赔偿金，需先确定受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，再按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。若受害人六十周岁以下，自定残之日起按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。
（二）若涉及工伤计算伤残赔偿金，需先对职工进行伤残鉴定，确定为一级至十级伤残后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

1.伤残赔偿金计算分人身损害和工伤两种情况。
2.人身损害伤残赔偿金，按受害人丧失劳动能力或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，定残日起算二十年。六十岁以上每长一岁减一年，七十五岁以上算五年。
3.工伤方面，职工因工致一到十级伤残，从工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，逐级递减，十级7个月。

结论：
伤残赔偿金计算标准因人身损害和工伤而不同。
法律解析：
在人身损害情形下，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，自定残之日起按二十年算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。而在工伤领域，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，逐级递减，十级为7个月。由于两种情况计算标准差异大，遇到伤残赔偿问题时，准确判断属于哪种情形很关键。如果对伤残赔偿金计算有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。

伤残赔偿金计算标准的确需区分人身损害和工伤。人身损害中，根据民法典及相关司法解释，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，自定残日起算二十年，不过六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。工伤方面，依据工伤保险条例，职工一至十级伤残，从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，逐级递减，十级为7个月。

解决措施和建议如下：
1.遭遇人身损害或工伤的当事人，应及时收集相关证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等。
2.了解自身情况适用的赔偿标准，必要时咨询专业法律人士。
3.若与责任方就赔偿问题无法达成一致，可通过法律途径维护自身权益。