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1.公司破产时,经济赔偿金属于优先受偿的劳动债权。按照企业破产法,破产财产先清偿破产费用和共益债务。
2.之后依次清偿职工工资、医疗伤残补助抚恤费、职工个人账户的基本养老和医疗保险费,还有法律规定应给职工的补偿金。经济赔偿金是单位违法解除或终止合同给劳动者的补偿,就在法定补偿金范围内。
3.所以在破产程序里,经济赔偿金优先于普通债权受偿,但排在破产费用和共益债务之后。
4.要是破产财产不够清偿同一顺序的债权,就按比例分配。
2026-01-24 13:24:04 回复
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法律分析:
(1)经济赔偿金在公司破产时,处于优先受偿的劳动债权范畴。依据企业破产法,破产财产首先要清偿破产费用和共益债务。
(2)之后依次清偿职工工资、医疗伤残补助抚恤费用、划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用,以及法定的补偿金。经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同所支付的补偿,属于法定补偿金范围,所以在破产程序中优先于普通债权受偿,但排在破产费用和共益债务之后。
(3)若破产财产无法满足同一顺序债权的清偿需求,各债权将按比例分配。
提醒:
劳动者遇到公司破产时,要关注经济赔偿金的受偿情况。不同破产案件情况有别,若有疑问,建议咨询以进一步分析。
2026-01-24 12:20:59 回复
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(一)劳动者在公司破产时,要及时关注破产程序进展,主动向破产管理人申报自己的经济赔偿金债权。
(二)整理好能证明劳动关系、用人单位违法解除或终止劳动合同等相关证据,以便顺利主张经济赔偿金。
(三)了解破产财产分配顺序,清楚经济赔偿金虽优先于普通债权,但劣后于破产费用和共益债务,做好可能按比例受偿的心理准备。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2026-01-24 12:19:21 回复
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结论:
经济赔偿金在公司破产时属于优先受偿的劳动债权,优先于普通债权,但劣后于破产费用和共益债务;若破产财产不足以清偿同一顺序债权,按比例分配。
法律解析:
依据企业破产法,破产财产先清偿破产费用和共益债务,之后依次清偿职工工资、医疗伤残补助抚恤费用、划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用,以及法定应支付给职工的补偿金。经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同应支付给劳动者的补偿,属于法定补偿金范围,所以在破产程序中具有优先于普通债权的受偿权。不过它排在破产费用和共益债务之后。并且,如果破产财产不够清偿同一顺序的债权,各债权人需按比例分配。若对经济赔偿金在破产程序中的受偿问题有更多疑问,可向专业法律人士咨询。
2026-01-24 11:03:41 回复
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1.经济赔偿金在公司破产时属于优先受偿的劳动债权,在破产程序中,其受偿顺序先于普通债权,但后于破产费用和共益债务。企业破产法明确,破产财产先清偿破产费用和共益债务后,接着要依次支付职工工资、医疗伤残补助抚恤费用、划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用,以及法定的补偿金,而经济赔偿金作为用人单位违法解除或终止劳动合同应支付给劳动者的补偿,属于法定补偿金范畴。
2.若公司进入破产程序,劳动者可及时向破产管理人申报经济赔偿金债权,以便在后续清偿中保障自身权益。
3.当遇到破产财产不足以清偿同一顺序债权的情况,劳动者需做好按比例受偿的心理准备,并且积极关注破产程序进展,维护自身合法权益。
2026-01-24 10:58:23 回复