犯职务侵占罪20万需符合哪三个条件

涉案20万若符合相应条件会构成职务侵占罪。主体需为公司、企业或其他单位人员，国家工作人员不包含在内；行为上要利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有；数额上，相关规定职务侵占数额达三万元以上认定为数额较大，20万远超此标准。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部管理，建立健全监督机制，对财物管理等关键岗位定期进行审计和监督。同时，加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果。一旦发现疑似职务侵占行为，要及时收集证据并向司法机关报案，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，不包含国家工作人员。这明确了该罪主体的特定范围，将国家工作人员实施的类似行为排除在外。
（2）行为方面，行为人要利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占为己有。这种职务便利是基于在单位担任的职务产生的，是认定犯罪行为的关键要素。
（3）数额方面，相关规定表明职务侵占数额达三万元以上就认定为数额较大，涉案20万远超此标准，满足数额要件。当同时符合这三个要件时，就可能被认定构成职务侵占罪。

提醒：
公司等单位人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位来说，要加强内部管理和监督机制。建立完善的财务制度和审计流程，对财物的使用和流转进行严格把控，定期进行审计和检查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育。通过培训、宣传等方式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，要及时收集证据。包括财务记录、文件、证人证言等，为后续的法律追究提供支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.涉案20万构成此罪需满足三个条件：主体为单位人员，国家工作人员不算；行为人利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等非法占有单位财物；数额上，规定三万以上算数额较大，20万远超标准。
3.符合上述条件，可能被认定犯职务侵占罪。

结论：
涉案20万若符合主体为公司、企业或其他单位人员（非国家工作人员）、利用职务便利将本单位财物非法占为己有、数额达到较大标准这三个条件，可能被认定构成职务侵占罪。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪有明确的构成要件。主体方面，必须是公司、企业或其他单位的人员，国家工作人员不属此列；行为上，要利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式将本单位财物非法占有；数额上，达到三万元以上就认定为数额较大，20万远超该标准。当这三个条件同时满足时，就可能构成职务侵占罪。如果在实际生活中，遇到与职务侵占相关的法律疑惑，或者不确定某些行为是否构成该罪，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。