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十级伤残可拿到多少万元的赔偿

侯* 陕西-商洛 人身侵权咨询 2026.01.23 02:13:54 427人阅读

十级伤残可拿到多少万元的赔偿

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法律分析:
(1)十级伤残赔偿涉及多个项目,不同项目计算方式有别。残疾赔偿金与受诉法院所在地收入标准、受害人年龄相关,一般按当地上一年度城镇居民或农村居民相应收入标准乘以20年再乘10%计算,不过60岁以上年龄每增一岁减少一年,75岁以上按五年算。
(2)医疗费依据实际产生的费用确定,是实际治疗花费的总和。
(3)误工费根据误工时长和收入状况来定,比如有固定收入的按实际减少的收入计算。
(4)护理费按照护理人员收入、护理人数和护理期限确定。

提醒:
十级伤残赔偿计算复杂,实际情况不同赔偿有差异,建议咨询专业人士分析。

2026-01-23 06:45:01 回复
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(一)对于伤者,要保留好各类费用的相关凭证,如医疗费用的发票、病历,误工的收入证明、请假条等,以便准确计算赔偿数额。
(二)了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入数据,这是计算残疾赔偿金的重要依据。
(三)与责任方进行协商时,依据实际情况和法律规定提出合理的赔偿要求。若协商不成,可以通过法律途径解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2026-01-23 06:24:13 回复
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1.十级伤残赔偿金额要依具体情况定,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2.残疾赔偿金受当地收入标准、受害人年龄影响。通常是收入标准乘20年再乘10%,60岁以上每长一岁减一年,75岁以上按五年算。
3.医疗费按实际发生算,误工费看误工时间和收入,护理费由护理人员收入、人数和期限定。不能仅靠伤残等级定赔偿,得结合实际算。

2026-01-23 06:05:12 回复
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结论:
十级伤残赔偿金额不能仅依据伤残等级确定,需结合实际情况计算。
法律解析:
十级伤残赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中,残疾赔偿金与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、受害人年龄相关,通常是上述收入标准乘以20年再乘以10%(十级伤残系数),不过60周岁以上年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上按五年计算。医疗费按实际发生额计算;误工费由误工时间和收入状况决定;护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。由于各赔偿项目计算都依赖具体实际情况,所以仅知伤残等级无法得出具体赔偿金额。如果遇到十级伤残赔偿相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和赔偿计算。

2026-01-23 04:08:17 回复
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十级伤残赔偿金额需结合实际情况确定,不能仅依据伤残等级判断。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

残疾赔偿金受受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、受害人年龄影响。计算方式通常是上述收入标准乘以20年再乘以10%(十级伤残系数),60周岁以上年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上按五年计算。

医疗费按实际发生额计算;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。

为确定赔偿金额,当事人应收集好医疗票据等费用凭证,明确误工时间和收入证明,确定护理相关情况,依据法律规定准确计算各项赔偿,必要时可咨询专业律师。

2026-01-23 03:50:25 回复

您好,针对您的问题解答如下,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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