哪些情形适用于人身损害赔偿

（一）遇到侵权行为导致的人身损害，受害者应及时收集证据，如交通事故的责任认定书、产品质量问题的检测报告、医疗事故的病历资料等，然后与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
（二）对于犯罪行为造成的人身伤害，受害者可在刑事诉讼过程中附带提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人进行赔偿。
（三）因意外事件导致人身损害，受害者要固定场所设施不安全的证据，与场所管理者沟通赔偿事宜，若管理者拒绝，可通过法律途径解决。
（四）在劳务关系中，提供劳务者受到损害，双方应先确定各自过错程度，根据过错比例分担责任，若无法协商一致，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵权行为致损：交通事故、产品质量、医疗事故等侵权情况，相关责任方需对受害者的人身损害担责赔偿。
2.犯罪行为致伤：像故意伤害、故意杀人这类犯罪造成的人身伤害，受害者可要求赔偿。
3.意外事件致损：公共场所设施不安全导致他人受伤，管理者若没尽到安全保障义务，要给予赔偿。
4.劳务关系致损：提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。

结论：
人身损害赔偿适用于侵权行为、犯罪行为、意外事件导致的人身损害以及劳务关系中提供劳务者受损害等多种情形。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵权行为导致的人身损害，像交通事故、产品质量、医疗事故侵权，相关责任主体需承担赔偿责任，这是因为他们的行为违反了应尽的义务，对他人身体造成了伤害。犯罪行为造成人身伤害，受害者主张赔偿是其合法权利。意外事件中，公共场所管理者未尽安全保障义务致使他人受伤要赔偿。劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。总之，在这些情形下，受害人的合法权益都受法律保护。如果遇到人身损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1.人身损害赔偿适用情形广泛，涵盖侵权行为、犯罪行为、意外事件以及劳务关系等多方面。侵权行为包括交通事故、产品质量、医疗事故等侵权情况，相关责任主体需担责赔偿；犯罪行为如故意伤害等，受害者可主张赔偿；意外事件中公共场所设施不安全，管理者未尽义务要赔偿；劳务关系里提供劳务者受损，双方按过错担责。
2.解决措施和建议：
-受害者应及时收集保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
-与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
-场所管理者要定期检查设施安全，履行好安全保障义务。
-劳务关系双方应明确各自责任义务，避免纠纷。

法律分析：
（1）侵权行为导致的人身损害赔偿，涵盖交通事故、产品质量、医疗事故等多种侵权场景。在这些情况下，责任主体需要对受害者的身体伤害承担赔偿责任，以弥补受害者所遭受的损失。
（2）犯罪行为造成的人身伤害，受害者可在刑事诉讼过程中依法主张赔偿，这是保障受害者合法权益的重要途径。
（3）意外事件中的人身损害，若场所管理者存在未尽安全保障义务的情况，需对受伤者进行赔偿，体现了对公众安全保障的法律要求。
（4）劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任，遵循了公平合理的原则。

提醒：遇到人身损害赔偿问题时，要及时收集相关证据，并根据不同情况确定责任主体。因案情复杂多样，建议咨询以获取具体分析。