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赔偿一次性了结协议有效吗

李** 河北-唐山 合同效力咨询 2026.01.21 09:04:47 436人阅读

赔偿一次性了结协议有效吗

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法律分析:
(1)赔偿一次性了结协议属于合同,在满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗这几个条件时,是具有法律效力的,双方都需按照协议约定履行,不能随意反悔。
(2)但如果存在欺诈、胁迫、显失公平等情况,当事人有权向法院或仲裁机构申请撤销该协议。像隐瞒关键事实让对方在错误认知下签订协议,或者协议约定赔偿数额和实际损失差距极大,明显对一方不利等情况。
(3)一旦协议被撤销,就自始无效。所以签订协议时,要保证是真实意愿表达,且赔偿数额合理。

提醒:
签订赔偿一次性了结协议前要仔细审查,避免因欺诈等情形受损。若对协议有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-21 15:18:02 回复
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(一)签订赔偿一次性了结协议前,了解自身权益和可能的损失范围,仔细审查协议条款,确保协议内容符合自己的真实意愿。
(二)若对协议条款有疑问或不理解,及时咨询专业法律人士,避免因误解而签订不利协议。
(三)发现协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形,要及时收集相关证据,在法律规定的期限内向法院或仲裁机构申请撤销协议。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2026-01-21 15:10:12 回复
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1.赔偿一次性了结协议通常有效,它属于合同,满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件,就受法律保护,双方要按约履行,不能随意反悔。
2.若有欺诈、胁迫、显失公平等情况,当事人可向法院或仲裁机构申请撤销协议。像隐瞒关键事实、赔偿与损失差距大等。
3.被撤销的协议自始无效,签协议时要保证是真实意愿,赔偿数额合理。

2026-01-21 13:28:35 回复
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结论:
赔偿一次性了结协议一般有效,双方应依约履行,但存在欺诈、胁迫、显失公平等情形时可申请撤销。
法律解析:
赔偿一次性了结协议属于合同,依据民法典规定,当满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些条件时,协议受法律保护,双方需按约定履行,不能随意反悔。然而,如果出现欺诈、胁迫、显失公平等情况,像一方隐瞒关键事实让对方在错误认知下签约,或者协议赔偿数额与实际损失相差悬殊、明显对一方不利,当事人可向法院或仲裁机构申请撤销该协议,被撤销的协议自始无效。所以,在签订这类协议时,一定要保证是真实意思表示,且赔偿数额合理。若在签订赔偿一次性了结协议过程中遇到疑问或不确定协议是否存在可撤销情形,可向专业法律人士咨询。

2026-01-21 11:34:22 回复
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1.赔偿一次性了结协议通常有效,因其本质是合同,满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等条件时,受法律保护,双方需依约履行,不能随意反悔。
2.若存在欺诈、胁迫、显失公平等情况,当事人可向法院或仲裁机构申请撤销协议。像一方隐瞒关键事实致对方错误签订协议,或赔偿数额与实际损失差距大对一方明显不利,被撤销协议自始无效。
3.建议签订协议时确保真实表达意思,仔细审查条款,确保赔偿数额合理,避免因疏忽或受不当影响签订可撤销的协议。

2026-01-21 10:38:39 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,工伤一次性赔偿协议书甲方:乙方:甲方于2021年8月8日在公司工作期间,由于甲方在下班途中受伤,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,由甲乙双方协商一致,依据有关法律规定,达成协议如下:一、赔偿金额。甲乙双方一致确认,乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计38608.36元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上,甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费,共计人民币93000.00元整(大写:玖万叁仟元整)。二、付款期限。在本协议签订之日起,乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意,自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利,且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期,乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以,甲方自愿放弃如下权利:1、要求乙方为其办理社会保险的权利;2、依照社会保险而享有各项权益的权利。六、本协议签订后,甲乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系,甲方不得另行向乙方主张任何权利,乙方也再不承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时,自签订本协议之日期起,甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所有享有的一切仲裁、诉讼等权利。否则视为甲方违约,要承担以下规定的违约金数额。七、违约责任.本协议签订后,任何一方不得违约,如一方违约,违约方要承担违约金10000.00元。本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:(签字或盖章)乙方:(盖章)法定代表人:(签字或盖章)

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