工伤认定主要步骤是什么

1.工伤认定需按申请、提交材料、审核与决定的步骤进行。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据需要调查核实事故伤害，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要积极准备相关材料，配合调查核实工作，以便顺利完成工伤认定。

法律分析：
（1）申请是工伤认定的第一步，所在单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这保障了职工在单位不作为时仍能维护自身权益。
（2）提交材料是关键环节，工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，缺少任何一项都可能影响认定结果。
（3）审核与决定阶段，社保行政部门会根据情况调查核实，然后在规定时间内作出认定决定，确保认定过程的严谨性和公正性。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同工伤情形对应情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）用人单位及时申请。职工出现事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，可申请延长申请时限。
（二）其他主体补充申请。若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备并提交材料。要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
（四）配合审核与决定。社会保险行政部门受理后可能调查核实，耐心等待其在规定时间内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请：职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在规定时间内向社保部门申请；特殊情况经同意可延长申请时间。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料：要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核与决定：社保部门受理后或会调查核实，一般60日内出认定结果，事实清晰的15日内出结果。

结论：
工伤认定主要有申请、提交材料、审核与决定三个步骤。
法律解析：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。了解工伤认定步骤，能保障职工合法权益。如果对工伤认定的具体操作、相关材料准备等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和指导。