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(一)若没有财产约定,离婚时可先与对方协商工资等共同财产的分割方式,达成一致后按协议执行。
(二)若协商不成,可向法院提起离婚诉讼,请求法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
(三)若有书面财产约定,明确工资等财产归个人所有,要保存好该约定作为证据,证明工资属于个人财产,避免在离婚时被分割。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
2026-01-20 19:09:01 回复
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1.通常,婚姻期间个人工资算夫妻共同财产,离婚时要分割。婚姻存续期内的工资、奖金、劳务报酬等财产都归夫妻共有。离婚时,先由双方协议处理共同财产;协议不成,法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.若夫妻有书面财产约定,明确婚姻期间及婚前财产归各自所有,且约定合法合规、不违背公序良俗,那个人工资就是个人财产,离婚时不用分割。
2026-01-20 18:06:28 回复
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结论:
一般婚姻关系存续期间的个人工资是夫妻共同财产,离婚时要分割;若夫妻有合法有效的书面财产约定,工资归各自所有,则离婚时不分割。
法律解析:
依据法律,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等通常属于夫妻共同财产。离婚时,共同财产先由双方协议处理,协议不成则由法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过,如果夫妻双方有书面财产约定,明确财产归各自所有,且该约定合法合规、不违背公序良俗,那么个人工资就属于个人财产,离婚时不用进行分割。在实际生活中,财产分割情况较为复杂,每个人遇到的情形可能不同。如果对婚姻财产分割有疑问,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
2026-01-20 16:56:35 回复
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婚姻关系存续期间的个人工资,一般属于夫妻共同财产,离婚时需分割。法律规定,夫妻婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产归夫妻共同所有。离婚时共同财产先由双方协议处理,协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
不过,若夫妻双方有书面财产约定,明确婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产归各自所有,且该约定合法合规、不违公序良俗,个人工资就属个人财产,离婚时不参与分割。
解决措施和建议如下:
1.夫妻双方若想明确财产归属,可签订书面财产约定,但要确保约定合法有效。
2.离婚分割财产时,双方应先友好协商;协商不成可寻求法院公正判决。
2026-01-20 16:36:07 回复
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法律分析:
(1)通常婚姻关系存续期间,个人工资属于夫妻共同财产。因为法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产,归夫妻共同所有。离婚时,对于这部分财产,双方先协议处理。若无法达成协议,法院会依据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
(2)若夫妻双方有书面财产约定,明确婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产归各自所有,且该约定合法合规、不违背公序良俗,个人工资则属于个人财产,离婚时无需分割。
提醒:
夫妻在处理财产问题时,若有财产约定一定要采用书面形式。不同婚姻状况和财产约定对应不同处理方式,如有疑问建议咨询专业人士进一步分析。
2026-01-20 15:55:16 回复