工伤致2级骨折伤能获得多少赔偿

1.工伤二级骨折赔偿数额受多因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.各项赔偿标准明确。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金二级伤残为25个月本人工资；二级伤残每月的伤残津贴为本人工资的85%。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.由于地区经济水平和本人工资存在差异，无法给出确切赔偿金额。建议尽快申请工伤认定和鉴定，以便确定准确赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤二级骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础，只有完成这些法定程序，后续赔偿才能顺利展开。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费按实际花费报销，保障了伤者治疗费用的支出。停工留薪期工资按原工资福利发放，确保伤者在治疗休养期间收入不受影响。
（3）一次性伤残补助金二级伤残为25个月本人工资，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一次性补偿。同时，二级伤残还按月支付本人工资85%的伤残津贴，为伤者提供长期的生活保障。
（4）若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，不同地区会存在差异。

提醒：
工伤赔偿受地区经济水平和本人工资等因素影响，建议尽快申请工伤认定和鉴定。情况复杂时，可咨询专业法律人士进一步分析。

（一）尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础前提，要在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料去申请。
（二）明确各项赔偿项目的计算方式，医疗费按实际花费报销，保留好相关票据；停工留薪期工资按正常工作时的工资福利发放；一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴每月按本人工资的85%支付。
（三）若打算解除劳动关系，了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1.工伤二级骨折赔偿数额需综合考量。先做工伤认定和劳动能力鉴定，这是赔偿的基础。
2.赔偿项目包括医疗费（实报实销）、停工留薪期工资（按原待遇发）、护理费、一次性伤残补助金（二级为25个月本人工资）等。
3.二级伤残按月支付伤残津贴，为本人工资的85%。
4.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
5.因地区和工资不同，无确切金额，建议尽快认定和鉴定。

结论：
工伤二级骨折赔偿数额需综合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同赔偿项目计算方式不同，且各地区标准有别，无法给出确切金额，需尽快申请认定和鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定为基础。赔偿项目中，医疗费实报实销，保障了伤者治疗费用的支出；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，确保伤者在治疗休养期间收入不受影响；一次性伤残补助金二级伤残为25个月的本人工资，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一次性补偿；按月支付的伤残津贴二级伤残为本人工资的85%，为伤者后续生活提供长期经济支持。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。由于各地区经济水平、本人工资等存在差异，赔偿数额会有所不同。所以建议有工伤情况的人员尽快申请工伤认定和鉴定，以确定准确的赔偿数额。如果对工伤赔偿相关事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。