职务侵占罪里的利用职务便利是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪中的“利用职务便利”有明确界定，包括主管、管理和经手单位财物的便利条件。主管体现为对单位财物的调拨、安排和使用等决定权，能从宏观层面影响财物的流向。
（2）管理侧重于对单位财物的直接保管和处置，像仓库管理员就处于这样的岗位，他们对保管的货物有直接控制权。
（3）经手是因工作需要，在一定时间内可控制单位财物，例如销售经理在业务流程中会接触到货款。这种便利是基于职务本身，与因工作熟悉环境、易接近财物的便利有本质区别。

提醒：
判断是否构成“利用职务便利”需综合多方面考量，不同岗位情况不同，遇到相关法律问题建议咨询以准确分析。

（一）准确界定职务范围。要明确自身职务所赋予的主管、管理、经手财物的具体权限，避免超越权限处理财物。例如销售经理只能在规定范围内经手货款，不能私自截留。
（二）规范财物处理流程。单位应建立完善的财物管理制度，对财物的调拨、保管、使用等环节进行严格规范。像仓库管理员对货物的变卖，需按照规定流程进行审批。
（三）加强监督和审查。单位内部要加强对财物处理的监督，定期审查财物的流向和使用情况，及时发现和纠正违规行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪的“利用职务便利”，指凭借单位职务，获得主管、管理、经手单位财物的便利。
2.主管是对单位财物有调拨、安排、使用的决定权；管理是直接保管和处置财物；经手是因工作能在一定时间控制财物。
3.这种便利基于职务本身，与因工作熟悉环境接近财物不同。
4.像仓库管理员变卖货物、销售经理截留货款，分别利用管理、经手便利，符合该特征。

结论：
职务侵占罪中的“利用职务便利”指利用在单位担任职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件，且该便利基于职务本身产生，与因工作关系熟悉环境等便利不同。
法律解析：
“利用职务便利”有三种情形。主管是对单位财物有调拨、安排、使用等决定权；管理是对单位财物直接保管和处置；经手是因工作需要，在一定时间内控制单位财物。这三种便利都是基于职务本身产生，和因工作熟悉作案环境、轻易接近单位财物等便利有本质区别。像仓库管理员擅自变卖保管货物获利，就是利用了管理财物的便利；销售经理私自截留货款，利用的是经手财物的便利，这些都符合职务侵占罪中“利用职务便利”的特征。如果在生活中遇到关于职务侵占罪“利用职务便利”界定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪中的“利用职务便利”指利用在单位担任职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。主管是对财物有调拨、安排、使用等决定权，管理是直接保管和处置财物，经手是因工作有机会在一定时间内控制财物。这种便利基于职务本身，与因工作熟悉环境、易接近财物等便利不同。

1.认定“利用职务便利”需准确区分基于职务的便利和其他工作便利，避免扩大打击范围。
2.单位应加强内部管理，明确各岗位的职责权限，防止员工利用职务便利实施侵占行为。
3.司法机关在处理相关案件时，要严格依据法律规定和证据，准确判断是否构成“利用职务便利”实施的职务侵占罪。