股东非法占有行为立案标准是什么

股东非法占有公司财物，达到一定标准会构成职务侵占罪。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。认定此罪需主体为单位人员，实施利用职务便利非法占有财物行为，主观有非法占有故意。若股东利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公司财物达到立案数额，公安机关会立案追诉。

为应对此类情况，公司可采取以下措施：
1.加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止股东非法占有财物。
2.若发现股东有非法占有行为，及时收集财物权属、占有行为等相关证据。
3.准备好证据后，尽快向公安机关报案，以维护公司合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位人员的犯罪。股东若符合该主体条件，且利用职务便利非法占有公司财物，就可能触犯此罪。
（2）非法占有行为包括侵吞、窃取、骗取等手段。只要股东实施了这类行为，并且主观上有非法占有的故意，同时非法占有的财物数额达到三万元以上，就满足立案条件。
（3）当公司发现股东有此类行为时，要及时收集相关证据，像财物权属证明、股东占有行为的证据等，然后向公安机关报案，以维护公司的合法权益。

提醒：
公司应加强内部监管，防止股东非法占有财物。若遇到此类情况，因不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若发现股东非法占有公司财物，公司应先收集相关证据，如财物的权属证明、股东非法占有行为的记录等，这些证据要能清晰反映财物情况和股东的占有手段。
（二）整理好证据后，及时向公安机关报案，详细说明股东利用职务便利非法占有公司财物的情况，包括具体手段、涉及金额等。
（三）配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

法律依据：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.股东非法占有公司财物，可能构成职务侵占罪。立案标准为利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。
2.认定此罪需符合三个条件：主体是单位人员；有利用职务便利非法占有财物的行为；主观有非法占有的故意。
3.若股东用侵吞等手段非法占有财物达立案数额，公安会立案追诉。被侵害公司可准备证据报案。

结论：
股东非法占有公司财物数额达三万元以上，可能构成职务侵占罪，公安机关会立案追诉，被侵害公司可准备证据报案。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪的认定有明确条件。主体需是公司、企业或其他单位人员，像股东就属于此范畴。并且行为人要实施利用职务便利非法占有单位财物的行为，主观上还得有非法占有的故意。当股东利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段，将公司财物非法占为己有且数额在三万元以上时，便满足职务侵占罪的立案标准，公安机关会对此进行立案追诉。被侵害的公司可准备好能证明财物权属、占有行为等方面的证据，向公安机关报案。如果您遇到类似公司财物被非法占有的情况，或者对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。