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杨芳律师,上海市华荣律师事务所联合创始人,高级合伙人,从事法律工作10余年。 专业领域:公司企业法律事务、婚姻家庭法律事务 刑事辩护 杨芳律师于2013年组建了自己的团队,团队擅长公司法律事务、婚姻家庭、刑事辩护法律事务的处理。团队所有律师都在国内外著名法学院接受过正规的法律教育,大部分拥有法律硕士、博士学位或具有海外留学或工作的经历。团队律师经验丰富。在公司法律事务领域,杨芳律师担任多家企业的法

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合同纠纷赔偿的预期收益是多少

郑* 山西-长治 合同纠纷咨询 2026.01.19 13:18:48 316人阅读

合同纠纷赔偿的预期收益是多少

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合同纠纷赔偿的预期收益指合同履行时当事人可获利益,确定其数额要综合考量多方面因素。

1.依据合同约定。若合同明确规定预期利益,通常按约定计算。
2.参考市场情况。无约定时,可参照市场行情和行业平均利润率,以同类型交易常见利润水平为参考。
3.具备可预见条件。预期收益应是订立合同时违约方能够或应当预见的违约可能造成的损失。
4.受损方承担举证责任。需提供相关证据证明预期收益数额。
5.收益有上限。预期收益不能超出违约方订立合同时预见或应当预见的违约可能造成的损失。

解决措施和建议:当事人签订合同时应明确预期利益约定;发生纠纷时受损方及时收集证据;双方可在订立合同时合理预见违约损失范围,避免后续争议。

2026-01-19 19:12:00 回复
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法律分析:
(1)合同纠纷赔偿的预期收益是合同正常履行时当事人可获利益。确定其数额,合同有明确约定的,一般按约定计算,这体现了合同自治原则,尊重当事人的事先约定。
(2)若合同无约定,可参考市场行情、行业平均利润率等,以同类型交易通常能达到的利润水平作为参考,使预期收益的计算更具合理性和客观性。
(3)预期收益必须是可预见的,即违约方在订立合同时能够或应当预见到违约可能造成的损失,这限制了赔偿范围,避免不合理的高额索赔。
(4)受损方要对预期收益承担举证责任,需提供相关证据证明预期收益数额,这是为了保证赔偿的真实性和准确性。
(5)预期收益不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失,防止受损方过度获利。

提醒:在合同履行中,当事人要注意保留相关证据,若对预期收益赔偿有疑问,建议咨询专业法律人士进一步分析。

2026-01-19 18:00:11 回复
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(一)确定合同纠纷赔偿的预期收益,先看合同约定,有明确约定的按约定计算。
(二)合同无约定时,参考市场行情、行业平均利润率,以同类型交易通常能达到的利润水平为依据。
(三)预期收益要具备可预见性,是订立合同时违约方能够或应当预见到的违约可能造成的损失。
(四)受损方要承担举证责任,提供证据证明预期收益数额。
(五)预期收益不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的违约可能造成的损失。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2026-01-19 16:29:49 回复
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1.合同纠纷赔偿的预期收益指合同履行时当事人可获利益。
2.确定预期收益数额:有合同约定按约定算;没约定参考市场行情和行业平均利润率。
3.预期收益要可预见,即订立合同时违约方应能预见违约损失。
4.受损方要举证预期收益数额。
5.预期收益不能超违约方订立合同时预见的违约损失。

2026-01-19 14:48:04 回复
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结论:
合同纠纷赔偿的预期收益是合同履行当事人可获利益,确定数额要综合考虑合同约定、市场行情等多因素,受损方需举证且收益不超违约方可预见损失。
法律解析:
在合同纠纷中,预期收益赔偿有明确规则。若合同对预期利益有明确约定,就按约定计算,这体现了合同自治原则。若没有约定,可参考市场行情、行业平均利润率等,以同类型交易的通常利润水平为参照。同时,预期收益必须是可预见的,即违约方在订立合同时能预见或应预见违约可能造成的损失。受损方要对预期收益承担举证责任,拿出相关证据证明数额。而且预期收益不能超过违约方订立合同时可预见的损失范围。如果遇到合同纠纷赔偿预期收益方面的问题,情况可能较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2026-01-19 13:22:56 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,个人合伙纠纷怎样提前有效预防一、必须签订书面合伙协议个人合伙,基于人的诚信而建立。这种个人合伙,具有优势互补、资源共享、群策群力、降低风险等优势。同时,它的风险也是巨大的,因为诚信是抽象的,会因环境、利益等各种因素而发生变化。在审理合伙纠纷案时发现,双方并没有任何书面协议,遇到诚信的,认可口头合伙协议,遇到不诚信的,就诉之无门了。所以,个人合伙在口头达成一致后,必须签订书面协议,以防患于未然。二、事先明晰合伙人权利义务在一些案件中,虽然合伙个人也订了合伙协议,但非常笼统,并没有按照法律要求对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项做出明确约定,也没有对双方的权利义务进行划分。往往是出资多者全权决定合伙事务,其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜以及账目等情况,大多一知半解。相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至时,自身并不掌握合伙账目或合伙财产,而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算,双方对合伙账目存在较大争议,导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。三、合伙解散时,及时清算财产清算是企业法人终止的必经程序,未经清算,企业法人不得终止。但个人合伙终止相对比较简单,当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。合伙终止后需要进行结算,但法律没有规定如何结算,在这种情况下,当事人应自行解决,如果未结算,在处理此类案件时,很难支持当事人的诉讼请求。所以,合伙个人在退伙时应及时结算。

你好,关于上述的问题,解答如下,重大医疗纠纷启动预案的条件重大医疗纠纷事件应急处置预案为维护医院正常医疗工作秩序,保护人民群众的正常就医环境,保障当事人的合法权益,妥善处置医患纠纷,缓解医患矛盾,根据卫生部、国家中医药管理局《医院投诉管理办法(试行)》有关规定,结合我院医患纠纷处置工作的实际情况,制定本预案。重大医疗纠纷是指在我院就医过程中,医患双方对疾病治疗效果及其原因的认定存在较大分歧,患者及其家属对治疗工作极不满意,强烈要求追究我院及其医务人员的责任,或者提出较大赔偿损失的医患纠纷。启动预案条件符合下列条件之一的,可启动重大突发医疗纠纷事件应急预案。1、出现患方在医院内寻衅滋事。2、故意损坏或抢夺公私财物;侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。3、非法限制医务人员人身自由。4、非法占据医院办公、诊疗场所。5、在医院内外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通。6、抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆,经劝说无效的;抢夺患者或他人医疗文件及与医患纠纷相关的医疗证物(如药品、卫生材料和医疗器械等),经劝说无效的。7、纠集5人以上扰乱医院正常医疗秩序的医患纠纷事件。8、患者或其家属有自杀、自残倾向,或危害到其他患者(家属)人身安全。

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    2024.07.23 1443阅读
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