公司破产进行清算赔偿金额怎么算

1.公司破产清算赔偿金额计算分不同情况且有明确顺序。先优先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工相关费用及补偿金、除特定规定外的社会保险费用和税款、普通破产债权。
2.职工补偿金计算按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。普通破产债权按各债权人债权金额占所有普通破产债权总额的比例分配剩余破产财产。
3.建议公司在经营中合理规划财务，避免陷入破产困境。破产时应及时准确统计各类债务和职工工作年限等信息，确保赔偿计算准确公正。同时，职工要及时关注公司破产动态，维护自身权益。

法律分析：
（1）公司破产清算赔偿有明确顺序，先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工相关费用及补偿金、除职工部分外的社保费用和税款、普通破产债权。这体现了对职工权益的优先保障，确保职工基本生活和权益不受过大影响。
（2）职工补偿金计算依据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按相应规则折算。这种计算方式合理考虑了职工为公司的贡献时长。
（3）普通破产债权按比例清偿，各债权人按债权占比分配剩余财产，保证了公平性，避免个别债权人过度受偿。

提醒：
公司破产清算赔偿计算复杂，不同情况处理方式有别。债权人或职工遇到相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿顺序
公司破产清算时，先支付破产费用和共益债务，之后按如下顺序：先支付职工工资、医疗等费用及规定的补偿金；再补缴除上述之外的社保费用和所欠税款；最后清偿普通破产债权。

（二）计算职工补偿金
依据劳动者在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

（三）清偿普通破产债权
各债权人按债权金额占所有普通破产债权总额的比例，分配剩余破产财产。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司破产清算赔偿金额计算分情况：
1.优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序赔偿，先支付职工工资、医保等费用和补偿金，再补缴社保、税款，最后偿还普通破产债权。
2.职工补偿金按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.普通破产债权按比例清偿，即按各债权人债权占总额的比例分配剩余财产。

结论：
公司破产清算赔偿金额计算分不同情况，先清偿破产费用和共益债务，再按职工权益、社保税款、普通债权顺序清偿，职工补偿金按工作年限计算，普通债权按比例清偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产清算时，破产财产优先用于清偿破产费用和共益债务。之后，清偿顺序依次为职工权益，包括工资、社保及补偿金等；破产人欠缴的其他社保费用和税款；普通破产债权。职工补偿金以劳动者在本单位工作年限为依据计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。普通破产债权则按各债权人债权金额占普通破产债权总额的比例分配剩余破产财产。如果您在公司破产清算赔偿方面有疑问，或者面临相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。