合同未生效前怎么解除合同

合同未生效前有协商解除和法定解除两种解除方式。协商解除是合同各方平等协商，达成一致后签订解除合同协议，明确解除事宜与责任承担；法定解除是在出现不可抗力致合同目的无法实现、一方预期违约等法定情形时，当事人通知对方解除合同，通知到达时合同解除。

不过，若合同约定了生效条件或期限，未满足前随意解除可能构成缔约过失，过错方需赔偿对方损失。

为妥善解除未生效合同，建议如下：1.优先选择协商解除，友好沟通达成共识，降低纠纷风险。2.若需法定解除，要确保符合法定情形，及时准确通知对方。3.解除合同过程中遵循诚信和公平原则，妥善处理后续事宜，避免给对方造成不必要损失。

法律分析：
（1）协商解除是合同未生效前解除合同的常见方式，合同各方通过平等协商一致，签订解除合同协议，清晰明确解除相关事宜以及责任承担，这种方式体现了当事人的意思自治。
（2）法定解除则是在出现法定情形时适用，如因不可抗力不能实现合同目的，或一方预期违约等情况，当事人可通知对方解除合同，通知到达对方时合同解除。
（3）若合同约定了生效条件或期限，在未满足前随意解除可能构成缔约过失，有过错方需赔偿对方损失，解除合同要遵循诚信和公平原则处理后续事宜。

提醒：
合同未生效时解除要谨慎，若不确定是否构成缔约过失，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解除：合同各方平等协商，达成一致后签订解除合同协议，明确解除相关事宜与责任承担。

（二）法定解除：当出现因不可抗力无法实现合同目的、一方预期违约等法定情形时，当事人可通知对方解除合同，通知到达对方时合同解除。

（三）注意事项：若合同约定生效条件或期限，未满足前随意解除可能构成缔约过失，有过错方需赔偿对方损失，解除合同要遵循诚信和公平原则处理后续事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

合同未生效时，可按以下方式解除：
1.协商解除：合同各方平等协商，达成一致后签解除协议，明确解除事项与责任。
2.法定解除：出现不可抗力致合同目的无法实现、一方预期违约等法定情形，当事人通知对方，通知到达时合同解除。
若合同有生效条件或期限，未满足就随意解除可能构成缔约过失，过错方要赔偿对方损失。解除合同要遵循诚信公平原则处理后续。

结论：
合同未生效前可通过协商解除和法定解除两种方式解除，随意解除可能构成缔约过失，解除应遵循诚信和公平原则处理后续事宜。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同未生效前的解除有协商解除和法定解除两种途径。协商解除是合同各方平等协商，达成一致后签订解除合同协议，明确解除事宜与责任承担。法定解除则是在出现因不可抗力致使不能实现合同目的、一方预期违约等法定情形时，当事人通知对方解除合同，通知到达对方时合同解除。不过，如果合同约定了生效条件或期限，在未满足前随意解除，可能构成缔约过失，有过错方需赔偿对方损失。所以，解除合同要遵循诚信和公平原则处理后续事务。若在合同解除方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。