员工不知老板洗钱参与了如何处理

法律分析：
（1）洗钱罪的构成要求行为人主观上具有故意，也就是要明知是犯罪所得及其收益还去掩饰、隐瞒其来源和性质。若员工不知老板洗钱而参与，因缺乏主观故意，通常不会按洗钱罪论处。
（2）即便不构成犯罪，员工也有配合司法机关调查的义务，要如实陈述所知情况，提供与案件有关的证据和线索。
（3）若员工在调查中发现自己客观上帮助了老板洗钱，应及时向司法机关说明，争取从宽处理。
（4）若司法机关认定员工有一定过错，可能会要求其承担部分民事赔偿责任。

提醒：员工遇到类似情况应积极配合调查，若不确定自身行为性质，建议咨询进一步分析。

（一）员工不知老板洗钱而参与，因无主观故意通常不构成洗钱罪，但要配合司法机关调查，如实陈述所知情况，提供相关证据和线索。
（二）若在调查中发现自己行为客观上帮助老板洗钱，应及时向司法机关说明，争取从宽处理。
（三）若司法机关认定员工有一定过错，员工可能需根据具体情况承担部分民事赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。该法条明确了洗钱罪需主观故意，员工无此故意一般不构成此罪。

1.员工不知情参与老板洗钱，通常不按洗钱罪论处，因为洗钱罪要求主观故意，即明知是犯罪所得还掩饰隐瞒。
2.无主观故意的员工一般不犯罪，但要配合司法调查，如实陈述并提供线索。
3.若发现自身行为客观上有帮助，应及时向司法机关说明，争取从宽。
4.司法机关认定有过错，员工可能承担部分民事赔偿责任。

结论：
员工不知老板洗钱而参与其中，通常不按洗钱罪论处，但可能需配合调查，有过错时或承担部分民事赔偿责任。
法律解析：
根据法律规定，洗钱罪的主观方面要求行为人具有故意，也就是要明知是犯罪所得及其收益，还去实施掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。员工若不知老板洗钱而参与，因缺乏主观故意，一般不构成犯罪。不过，员工有义务配合司法机关调查，如实陈述所知情况，提供相关证据和线索。若员工在调查中发现自己行为客观上帮助了老板洗钱，应及时向司法机关说明，争取从宽处理。若司法机关认定员工存在一定过错，会根据具体情况要求其承担部分民事赔偿责任。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工不知老板洗钱而参与其中通常不按洗钱罪论处，因为洗钱罪需主观故意，即明知是犯罪所得及其收益仍掩饰、隐瞒其来源和性质，无主观故意一般不构成犯罪。
1.配合调查：员工虽不构成犯罪，但要配合司法机关调查，如实陈述所知情况，提供案件相关证据和线索。
2.主动说明：若员工在调查中发现自己行为客观上帮助了老板洗钱，要及时向司法机关说明，争取从宽处理。
3.承担责任：若司法机关认定员工有一定过错，可能根据具体情况要求其承担部分民事赔偿责任。