工作期间甲乙因工作引起打架至伤，公司或老板有责任吗?

工作期间甲乙因工作引起打架至伤

一般情况下，公司或老板没有直接责任，因为打架并非履行工作职责，而是个人故意侵权行为。但如果公司存在管理不善等过错，比如未及时制止、安全保障措施不到位，可能要承担一定责任。解决方案是先确定双方责任，伤者可要求打人者赔偿损失；若公司有过错，也可要求其承担相应赔偿。协商不成，可通过诉讼解决。