工伤猝死赔偿时长的规定是怎样的

1.工伤猝死赔偿时长因阶段而异。工伤认定阶段，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工近亲属等可在1年内直接申请。劳动能力鉴定通常60日内出结果，必要时延长30日。
2.赔偿到账时间也分情况。双方无争议时，社保基金支付部分申请后1-2个月到账，单位支付部分依协商或仲裁、诉讼情况而定。若有争议，仲裁一般45日，可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
3.建议遭遇工伤猝死情况的家属及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己要在规定时间内申请。在赔偿协商中保持理性，若有争议及时通过合法途径解决，以尽快获得应有的赔偿。

法律分析：
（1）工伤认定阶段，单位有30日的申请期限，特殊情况可延长；单位未申请时，职工近亲属等可在1年内申请，这保障了职工权益，避免单位拖延。
（2）劳动能力鉴定通常60日出结果，必要时延长30日，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿方面，无争议时社保基金支付部分1-2个月到账，单位支付看协商等情况。有争议时，仲裁一般45日，可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月，普通程序6个月。

提醒：
工伤猝死赔偿程序复杂，不同案情处理时间不同。遇到赔偿问题建议及时咨询专业人士，以免错过申请期限。

（一）及时了解工伤认定时间节点。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若有特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请。
（二）关注劳动能力鉴定结果时间。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，通常60日内出结果，必要时可延长30日。
（三）明确赔偿到账情况。双方无争议时，社保基金支付部分申请后1-2个月到账，单位支付部分看协商或仲裁、诉讼情况。
（四）知晓争议解决时间。有赔偿争议走仲裁一般45日，可延长15日；对仲裁不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定：单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请，职工近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后进行，通常60日出结果，必要时延长30日。
3.赔偿到账：无争议时，社保基金支付部分申请后1-2个月到账，单位支付看协商等情况。
4.争议解决：仲裁一般45日，可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。

结论：
工伤猝死赔偿时长在不同阶段有不同规定，从工伤认定到赔偿到账，整个过程受多种因素影响，时长差异较大。
法律解析：
工伤认定阶段，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，通常60日内出结果，必要时可延长30日。赔偿方面，无争议时社保基金支付部分1-2个月到账，单位支付部分视协商或仲裁、诉讼情况而定。有争议时，仲裁一般45日，可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。工伤猝死赔偿涉及多个环节和多种情况，每个环节的时长都有相应法律规定。如果遇到工伤猝死赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。