女方6个月内离婚需付多少抚养费

（一）若有固定收入，可先明确月总收入，按照20%-30%的比例计算抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超过月总收入50%。
（二）无固定收入的，需收集当年总收入或同行业平均收入的相关证据，再参照上述比例确定抚养费数额。
（三）若存在特殊情况，如子女患有重大疾病等，可准备相关证明材料，向法院申请适当提高或降低比例。
（四）双方可友好协商抚养费数额，达成一致后按协商结果履行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时子女抚养费数额，不是由女方提出离婚的时间决定，要综合多方面因素。法院会参考子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来判定。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养多个子女的，比例可提高，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可调整比例。
4.若双方能协商好抚养费数额，按协商结果执行。

结论：
离婚时子女抚养费数额确定需综合多因素，非单纯看女方提出离婚时间，可协商确定，也可由法院依相关标准判定。
法律解析：
子女抚养费数额确定是一个综合考量的过程。法院判定时会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但一般不超月总收入的50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况还可适当调整比例。若双方能就抚养费数额协商一致，就按协商结果履行。这既保障了子女的权益，也考虑到了父母的实际情况。如果在离婚子女抚养费问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确合理的解决方案。

1.离婚时子女抚养费数额不能仅依据女方提出离婚的时间确定，而是要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判定。这是更公平合理的做法，能确保子女得到应有的生活保障。
2.对于抚养费的具体数额，有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.若双方能就抚养费数额协商一致，按协商结果履行，这样能减少纠纷，更有利于子女成长。
建议：双方在确定抚养费时应充分考虑子女权益，理性协商。若协商不成，可通过法律途径，由法院依据相关规定公正判决。

法律分析：
（1）离婚时子女抚养费数额确定是个复杂过程，不取决于女方提出离婚的时间。法院判定时会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这是为保障子女成长的合理需求，也兼顾父母的经济状况。
（2）对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。这能确保抚养费相对稳定，与父母收入挂钩。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。这样可使抚养费数额在不同收入情况下都能合理确定。
（4）特殊情况可适当调整比例。若双方协商一致抚养费数额，按协商结果履行，体现了当事人意思自治原则。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息。不同家庭情况有别，建议咨询进一步分析。