给小三开店花的钱还能不能要回

"拒收现金涉嫌违法。根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。第六条：任何单位和个人都应当爱护人民币。禁止损害人民币和妨碍人民币流通。"

花店员工合同范文　　甲方：　　乙方：　　甲方（雇用单位）　法定代表人　　地址：　　乙方（受雇职工）　　性别：　居民身份证号码　　邮政编码　家庭住址　　所属省（直辖市）地区　县（街道办事处）　　文化程度　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。　　二、工作内容　　第二条乙方同意在甲方从事插花员工作。　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。　　三、劳动报酬　　第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元，其中实习期间工资为700元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。　　四、劳动保护和劳动条件　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过2小时，每周不超过15小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时，每月不得超过30小时。　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；　　1、在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。　　五、劳动纪律　　第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。　　第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。　　第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。　　第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。　　第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。　　甲方（盖章）乙方（签章）　　法定代表人（盖章）　　电话：电话：　　签订日期：