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公司强制解约员工能获多少赔偿

高* 青海-海南州 劳动关系咨询 2026.01.17 04:12:54 408人阅读

公司强制解约员工能获多少赔偿

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1.公司违法强制解约员工,员工有权获得赔偿金,其标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2.这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。
3.员工遇到公司违法解约时,应收集劳动合同、工资流水、工作证明等相关证据,与公司协商赔偿事宜。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。

2026-01-17 11:51:00 回复
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法律分析:
(1)公司强制解约员工,若被认定为违法解除劳动合同,员工有权获得赔偿金,且赔偿金是经济补偿标准的二倍,这是法律对员工的有力保护。
(2)经济补偿的计算与员工在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(3)月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。

提醒:
员工遇到公司强制解约情况,要注意留存相关证据,不同案情赔偿情况可能不同,建议咨询进一步分析。

2026-01-17 11:04:51 回复
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(一)当公司强制解约员工,员工首先要判断解约是否违法。可查看公司解约理由是否符合法律规定和合同约定,若不合理则可能属违法解除。
(二)若确定为违法解除,员工应收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司解约通知等。
(三)与公司协商赔偿事宜,依据自身工作年限和工资情况,按照赔偿金标准(经济补偿标准的二倍)提出合理赔偿要求。
(四)若协商不成,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2026-01-17 09:11:47 回复
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1.公司违法强制解约员工,员工可获赔偿金,金额是经济补偿的两倍。
2.经济补偿按员工在公司工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。
3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月平均工资。若高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最多十二年。

2026-01-17 07:21:57 回复
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结论:
公司违法强制解约员工,员工可获经济补偿标准二倍的赔偿金,经济补偿依员工工作年限和工资情况计算。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法解除劳动合同,员工有权获得相应赔偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍数额支付,且支付年限最高十二年。赔偿金是经济补偿的二倍。比如员工工作三年,月工资正常,公司违法解约,员工能获得相当于六个月工资的赔偿金。若遇到公司违法解约等类似法律问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-17 05:43:48 回复

对于强制全面要约可以吗这个问题,解答如下,强制全面要约可以吗(一)强制要约收购义务的触发1.强制要约收购(1)通过证券交易所的证券交易,收购人持有一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时,继续增持股份的,应当采取要约方式进行,发出全面要约或者部分要约。(2)收购人通过协议方式收购上市公司股份,其拥有权益的股份达到该公司已发行股份的30%时,继续进行收购的,应当依法向该上市公司的股东发出全面要约或者部分要约;符合规定的,收购人可以向中国申请免除发出要约。2.强制以发出全面要约的方式进行收购(1)协议收购收购人拟通过协议方式收购一个上市公司的股份超过30%的,超过30%的部分,应当改以要约方式进行,除非依法取得中国的豁免,否则应当发出全面要约,或者在接到中国不予豁免通知之日起30日内将其或者其控制的股东所持有的目标公司股份减持到30%或者30%以下。(2)间接收购收购人拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%的,应当向该公司所有股东发出全面要约;收购人预计无法在事实发生之日起30日内发出全面要约的,应当在该事实发生之日起30日内促使其控制的股东将所持有的上市公司股份减持至30%或者30%以下。(二)要约收购义务的豁免(重大调整)1.自动豁免(1)适用自动豁免的情形下,投资者直接向证券交易所和证券登记结算机构申请办理股份转让和过户手续。(2)适用自动豁免的情形①经上市公司股东大会非关联股东批准,投资者取得上市公司向其发行的新股,导致其在该公司拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%,投资者承诺3年内不转让本次向其发行的新股,且公司股东大会同意投资者免于发出要约;(新增,原为适用一般程序)②在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的30%的,自上述事实发生之日起1年后,每12个月内增持不超过该公司已发行的2%的股份;(三)股份锁定义务按上述规定增持的不超过2%的股份锁定期为增持行为完成之日起6个月。在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的50%的,继续增加其在该公司拥有的权益不影响该公司的上市地位;证券公司、银行等金融机构在其经营范围内依法从事承销、贷款等业务导致其持有一个上市公司已发行股份超过30%,没有实际控制该公司的行为或者意图,并且提出在合理期限内向非关联方转让相关股份的解决方案;(新增,原为适用简易程序),因继承导致在一个上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%;因履行约定购回式证券交易协议购回上市公司股份导致投资者在一个上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%,并且能够证明标的股份的表决权在协议期间未发生转移;(新增),因所持优先股表决权依法恢复导致投资者在一个上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%。(新增)2.适用简易程序豁免(1)简易程序之“简”适用简易程序豁免的情形下,当事人向中国提出免于发出要约的申请后,中国自收到符合规定的申请文件之日起10个工作日内未提出异议的,相关投资者可以向证券交易所和证券登记结算机构申请办理股份转让和过户登记手续。(2)适用简易程序豁免的情形①经政府或者国有资产管理部门批准进行国有资产无偿划转、变更、合并,导致投资者在一个上市公司中拥有权益的股份占该公司已发行股份的比例超过30%;②因上市公司按照股东大会批准的确定价格向特定股东回购股份而减少股本,导致投资者在该公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%;③中国为适应证券市场发展变化和保护投资者合法权益的需要而认定的其他情形。3.适用一般程序豁免(1)一般程序之“繁”适用一般程序豁免的情形下,收购人应当先向中国提出豁免申请;收购人报送的豁免申请文件符合规定,并且已经按照规定履行报告、公告义务(权益披露义务)的,中国予以受理;中国在受理豁免申请后20个工作日内,作出是否予以豁免的决定。(2)适用一般程序豁免的情形①收购人与出让人能够证明本次股份转让是在同一实际控制人控制的不同主体之间进行,未导致上市公司的实际控制人发生变化;②上市公司面临严重财务困难,收购人提出的挽救公司的重组方案取得该公司股东大会批准,且收购人承诺3年内不转让其在该公司中所拥有的权益;③中国为适应证券市场发展变化和保护投资者合法权益的需要而认定的其他情形。

解答如下,1、要约收购的价格。价格条款是收购要约的重要内容,各国对此都十分重视,主要有自由定价主义和价格法定主义两种方式。2、收购要约的支付方式。《证券法》未对收购要约的支付方式进行规定,《收购办法》第36条原则认可了收购人可以采用现金、证券、现金与证券相结合等合法方式支付收购上市公司的价款但《收购办法》第27条特别规定,收购人为终止上市公司的上市地位而发出全面要约的,或者向中国提出申请但未取得豁免而发出全面要约的,应当以现金支付收购价款以依法可以转让的证券支付收购价款的,应当同时提供现金方式供被收购公司股东选择。3、收购要约的期限。《证券法》第90条第2款和《收购办法》第37条规定,收购要约约定的收购期限不得少于30日,并不得超过60日,但是出现竞争要约的除外。4、收购要约的变更和撤销。要约一经发出即对要约人具有拘束力,上市公司收购要约也是如此,但是,由于收购过程的复杂性,出现特定情势也应给予收购人改变意思表示的可能,但这仅为法定情形下的例外规定。如我国《证券法》第91条规定,在收购要约确定的承诺期限内,收购人不得撤销其收购要约。收购人需要变更收购要约的,必须事先向证券监督管理机构及证券交易所提出报告,经批准后,予以公告。

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    2025.05.04 1095阅读
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