九级工伤仲裁裁决书要多久才能出

1.劳动争议仲裁委员会受理九级工伤仲裁申请后，需在受理之日起四十五日内作出裁决。
2.若案件情况复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，同时要书面通知当事人，不过延长期不能超过十五日。
3.九级工伤仲裁裁决书作出的最长期限为六十日，该期限从受理仲裁申请时起算，不包含工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序的时间。
4.仲裁裁决书作出后，仲裁委员会会按规定向双方当事人送达。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会受理九级工伤仲裁申请后，一般需在四十五日内作出裁决，这是为保障劳动者能及时获得权益处理结果，避免久拖不决。
（2）若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期。但延长期限有限制，不得超过十五日，这既考虑到复杂案件处理需要更多时间，又防止无限期拖延。
（3）九级工伤仲裁裁决书作出期限最长不超六十日，且该期限从受理申请日起算，不包含前置程序时间，明确了时间计算范围。
（4）仲裁裁决书作出后会依法送达双方当事人，确保当事人能知晓裁决结果。

提醒：九级工伤仲裁期限有规定，但不同案件情况存在差异，若对仲裁流程及结果有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动者需知晓九级工伤仲裁裁决期限，最长不超六十日，从受理申请起算，不包括前置程序时间，可据此合理安排后续事务。
（二）若案情复杂延期，会有书面通知，当事人要及时关注通知内容，了解裁决时间变化。
（三）仲裁裁决书作出后，等待仲裁委员会依法送达，确保能及时接收并知晓裁决结果。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
九级工伤仲裁裁决书作出期限最长不超过六十日，从仲裁申请受理之日起算，不包含前置程序时间，作出后会依法送达双方当事人。
法律解析：
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会受理九级工伤仲裁申请后，正常应在四十五日内作出裁决。若案情复杂需延期，经委员会主任批准，可延期不超过十五日。所以，九级工伤仲裁裁决书作出的最长时间为六十日。这里的期限计算起始点是仲裁申请受理之日，前置的工伤认定、劳动能力鉴定等程序时间不在此期限内。仲裁裁决书作出后，仲裁委员会会按照法定程序向双方当事人送达。如果遇到九级工伤仲裁相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.九级工伤仲裁裁决书作出期限有明确规定，受理申请后一般应在四十五日内作出裁决，若案情复杂经批准可延期，延长期限不超十五日，所以最长不超六十日，且该期限从受理申请起算，不包含前置程序时间，作出后会依法送达双方。
2.解决措施和建议：
-劳动者应及时了解仲裁进度，在规定时间内未收到裁决可向仲裁委询问情况。
-用人单位要积极配合仲裁程序，避免因自身原因导致仲裁延期。
-仲裁委应严格把控时间，确保在规定期限内作出裁决，提高仲裁效率。