骨折做伤残鉴定后赔偿标准是怎样的

骨折做伤残鉴定后的赔偿标准因情形而异。工伤赔偿和人身损害赔偿在项目和依据上有所不同。

工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据劳动能力鉴定结论赔偿。一级至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，享受一次性伤残补助金与按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作的有伤残津贴；七至十级有一次性伤残补助金，解除或终止合同还有另外两项补助金。

人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。

解决措施和建议：
1.遭遇骨折伤害及时申请伤残鉴定，明确赔偿依据。
2.若为工伤，及时进行工伤认定，按法定流程索赔。
3.人身损害赔偿可与责任方协商，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工伤情形下，赔偿项目较为明确。医疗费用于治疗骨折伤病；停工留薪期工资保障伤者在治疗休息期间的收入；伤残津贴则是对因工伤导致劳动能力受损的补偿。依据劳动能力鉴定结论，不同伤残等级赔偿方式有别。一级至四级伤残，保留劳动关系，伤者可获一次性伤残补助金及按月的伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以工作时有伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，解除或终止合同还有额外补偿。
（2）人身损害时，赔偿项目也有其特点。医疗费、误工费、护理费等保障伤者生活及治疗。残疾赔偿金根据伤残等级和相关收入标准计算，体现了不同地区和伤残程度的差异。

提醒：
工伤和人身损害赔偿程序和标准不同，遇到此类情况要及时收集证据，建议咨询专业人士以获更准确赔偿。

（一）工伤骨折赔偿
应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。按照鉴定结论确定赔偿。一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作有伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗和就业补助金。注意及时收集劳动关系、医疗诊断等证据。

（二）人身损害骨折赔偿
需通过司法鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、误工费等，残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准计算。要保存好相关医疗票据、误工证明等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.工伤骨折赔偿：赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。按劳动能力鉴定结论赔偿，一至四级伤残保留劳动关系，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级享一次性伤残补助金，难安排工作有伤残津贴；七至十级有一次性伤残补助金，解约还有一次性工伤医疗和就业补助金。
2.人身损害骨折赔偿：赔偿项目含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按伤残等级和当地收入标准算。

结论：
骨折做伤残鉴定后的赔偿标准分工伤和人身损害两种情形确定，工伤有多种赔偿项目及对应标准，人身损害也有相应赔偿项目及计算方式。
法律解析：
在工伤情形下，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿以劳动能力鉴定结论为依据，一级至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的有伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，解除或终止合同还有另外两项补助金。在人身损害情形下，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。因骨折伤残赔偿涉及多种复杂情况和法律规定，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。