非法吸收公众存款员工需担责不

结论：
非法吸收公众存款案件中，员工是否担责要看具体情况。不知情且未参与违法活动通常无责；明知违法仍参与且有一定作用则可能担责。
法律解析：
根据法律规定，若员工对单位非法吸收公众存款行为不知情且未参与违法活动，自然不用承担责任。但要是员工明知单位实施此类违法犯罪行为，还参与其中并起到一定作用，就可能要承担责任。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按非法吸收公众存款罪定罪处罚。不过在共同犯罪里，从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是员工仅拿正常工资，没获取高额提成等非法利益，且在犯罪中作用较小，司法实践中一般会从轻处理。如果遇到涉及非法吸收公众存款案件中员工责任认定相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身的法律处境和权益。

1.非法吸收公众存款案件里员工是否担责要依具体情况判断。若员工不知情且未参与违法活动，通常不用担责；若明知违法仍参与并起到一定作用，则可能担责。
2.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按非法吸收公众存款罪定罪处罚。但共同犯罪中从犯会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。
3.若员工仅领正常工资，未获高额提成等非法利益且作用较小，司法实践中可能从轻处理。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现违法迹象及时远离。若已卷入案件，应积极配合调查，如实说明情况争取从轻处理。

法律分析：
（1）在非法吸收公众存款案件里，员工责任判定需具体情况具体分析。若员工对单位非法吸存行为不知情且未参与违法活动，通常不承担责任，因其主观无故意，客观未实施违法行为。
（2）若员工明知单位违法犯罪仍参与，且发挥一定作用，可能要担责。直接负责的主管人员和其他直接责任人员会按非法吸收公众存款罪定罪处罚。
（3）在共同犯罪中，从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工仅拿正常工资，未获高额提成等非法利益，且在犯罪中作用小，司法实践中可能从轻处理。

提醒：员工在入职工作时要对单位业务合法性进行基本判断，若发现所在单位有非法吸存等违法嫌疑应及时远离，已卷入案件的员工建议咨询专业法律人士以获取准确法律分析。

（一）员工若对单位非法吸收公众存款行为不知情且未参与违法活动，应保留好自身未参与的相关证据，如工作内容记录、日常工作汇报等，以证明自身无责。
（二）若员工明知单位违法仍参与且起到一定作用，应主动向司法机关坦白情况，积极配合调查，争取从轻处理。
（三）仅领取正常工资、未获高额提成且作用较小的员工，可收集工资发放记录、工作权限证明等，证明自己作用小，争取司法实践中的从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.非法吸收公众存款案里，员工担责情况不同。若对单位违法不知情且未参与，一般不担责。
2.若明知单位违法仍参与且有作用，可能担责。直接负责主管和直接责任人，按非法吸收公众存款罪处罚。
3.共同犯罪中，从犯比主犯从轻、减轻或免罚。仅领正常工资、无非法利益且作用小的员工，司法实践中或从轻处理。