首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 来宾法律咨询 > 来宾转包分包纠纷法律咨询 > 发包方直接付款给施工方是否可行

发包方直接付款给施工方是否可行

庞** 广西-来宾 转包分包纠纷咨询 2026.01.15 13:45:16 304人阅读

发包方直接付款给施工方是否可行

其他人都在看:
来宾律师 建设工程纠纷律师 来宾建设工程纠纷律师 更多律师>
咨询我

1.发包方直接付款给施工方一般可行。在建设工程合同里,双方有直接合同关系,按约定发包方有付款义务,若合同明确付款方式和路径,直接付款符合约定就合法正当,还能明确资金流向,减少中间环节风险纠纷,保障施工方及时获款推进项目。
2.但存在转包、分包且合同约定通过特定中间方结算时,发包方直接付款给施工方可能违约。
3.解决措施和建议:发包方在直接付款前,应仔细审查合同约定付款方式;若涉及转包、分包等需通过中间方结算情况,先与相关方协商变更付款方式,避免违约风险。

2026-01-15 20:09:01 回复
咨询我

法律分析:
(1)在建设工程合同里,发包方和施工方存在直接合同关系,按合同约定,发包方有向施工方支付工程款的义务。若合同明确了付款方式和路径,直接付款符合约定时,具有合法性和正当性。
(2)直接付款能明确资金流向,减少中间环节的风险和纠纷,可保障施工方及时拿到工程款来推进项目。
(3)若存在转包、分包情况,且合同约定要通过特定中间方结算,发包方直接付款给施工方可能构成违约。这种情况下,发包方需先和相关方协商变更付款方式。

提醒:发包方付款前需仔细审查合同约定,若涉及转包、分包且付款方式有特殊约定,务必先协商变更,避免违约。遇到复杂情况建议咨询以进一步分析。

2026-01-15 18:22:43 回复
咨询我

(一)若合同无转包、分包及特定结算要求,发包方按合同约定直接付款给施工方是可行的,能明确资金流向,减少风险和纠纷,保障施工进度。
(二)若存在转包、分包,且合同约定通过特定中间方结算,发包方直接付款给施工方可能违约,此时应先和相关方协商变更付款方式。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2026-01-15 16:26:10 回复
咨询我

1.一般情况下,发包方直接付款给施工方是可行的。因为在建设工程合同里,双方有直接合同关系,发包方按约定付款是应尽义务。
2.若合同明确了付款方式和路径,直接付款符合约定就合法合理。而且这样能明确资金流向,减少中间风险和纠纷,保障施工方及时拿到钱推进项目。
3.但存在转包、分包且合同规定通过特定中间方结算时,直接付款可能违约。发包方要先和相关方协商变更付款方式,避免违约。

2026-01-15 14:42:47 回复
咨询我

结论:
发包方直接付款给施工方通常可行,但存在转包、分包且合同约定通过特定中间方结算时,直接付款可能构成违约。
法律解析:
在建设工程合同里,发包方和施工方存在直接合同关系,按合同约定,发包方有义务向施工方支付工程款。若合同明确规定了付款方式和路径,且直接付款符合约定,这种付款方式合法正当。直接付款还能明确资金流向,减少中间环节风险和纠纷,保障施工方及时获得工程款以推进项目。然而,当存在转包、分包情况,同时合同约定需通过特定中间方结算时,发包方直接付款给施工方就可能违约。此时发包方应先与相关方协商变更付款方式,避免违约风险。如果在付款过程中遇到复杂的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以确保自身行为合法合规,避免不必要的法律风险。

2026-01-15 13:56:07 回复

你好,是避税的一种,但是具有风险性的一种方法,合理避税可搜“捷税宝”——税务筹划专家!免费筹划,政府支持包落地!公司以现金形式支付工资,应注意一些问题:1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付员工工资,这部分也要记入计提的基数。2、《企业工资支付条例》第十四条 用人单位支付劳动者工资时,应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。员工之所以需要向公司索要工资单,是因为公司如果违反劳动合同的约定辞退员工,员工可以索取的经济补偿金是以员工每月工资标准进行计算。而员工工资单,是用来证明员工月工资额。公司必须与员工签订劳动合同,否则员工若公司,公司必定败诉。3、个人所得税法规定,企业有代扣代缴员工工资个人所得税的义务。企业以现金发放工资,这部分需要记入员工工资总额,以员工个人工资总额计算扣缴个人所得税。4、企业所得税法规定,企业实际发放的员工工资在税前可以据实扣除。企业以现金发放工资,在税前可以据实扣除,只要企业支付给员工的工资在合理的范围内,且能提供有效的证明,如:有员工领取工资的签字单、公司关于工资制度的文件、个人所得税代扣代缴证明等。5、目前,企业为了少缴社保,可能会通过现金发放工资的方式来降低扣缴基数,然后再通过多列支费用来冲抵现金账户的差额。这在税收方面并没有实质便利,如个人所得税,企业的义务是代扣代缴,负担个税的是员工。又如企业所得税,新税法中规定只要是实际发放、且在合理范围内,无论是现金或非现金都能据实扣除,且可作为计提福利费等的依据。在实际操作中,“合理范围”很难界定,一般都是只要公司出具其董事会或股东大会制定的《公司工资制度》即可。合理避税可搜“捷税宝”——税务筹划专家!免费筹划,政府支持包落地!

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 发包方可以直接将工程款支付给分包方吗

    专业解答实践中,发包人通常通过总承包公司支付工程款,只在获得建设单位许可下才进行非约定项目的分包。所有参与者必须遵循总承包合同规定。分包商依据分包合同对总承包商负责,与建设方的关系是非合同性质的,行为受非合同条款约束。

    2024.09.12 1538阅读
  • 工程款可以直接结给施工方吗

    专业解答尽管直接付款给施工方看似简便,但可能滋生纠纷。若存在形式承包商或自称为实际施工者的人向发包方索款,将造成麻烦。为确保顺利进行,建议您预先做好充足准备,以规避潜在风险。

    2024.08.06 1331阅读
  • 工程款可以直接结给施工方吗

    专业解答尽管直接付款给施工方看似简便,但可能滋生纠纷。若存在形式承包商或自称为实际施工者的人向发包方索款,将造成麻烦。为确保顺利进行,建议您预先做好充足准备,以规避潜在风险。

    2024.06.21 1745阅读
  • 工程款可以直接结给施工方吗

    专业解答尽管直接付款给施工方看似简便,但可能滋生纠纷。若存在形式承包商或自称为实际施工者的人向发包方索款,将造成麻烦。为确保顺利进行,建议您预先做好充足准备,以规避潜在风险。

    2024.05.12 1912阅读
  • 工程款是否可以直接付给分包施工单位

    专业解答建设工程实施流程中明确了各步骤和角色责任分工与费用支付方式。业主方支持并保障总包商向分包商支付款项,总包商则根据财务状况和合同条款决定是否支付。付款方式多样且灵活,可根据项目进展和资金效率选择,如按完工目标结算、按实际形象进度分阶段结算、按当月实际完成工程量结算,或竣工后一次性结清。

    2024.05.05 2277阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多建设工程纠纷资讯

微信扫一扫