家务劳动补偿规则是什么

（一）明确家务劳动补偿的申请前提。在离婚时，若一方确实在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面负担了较多义务，可主动向对方提出补偿请求。

（二）优先通过协议确定补偿办法。双方可以就补偿的金额、支付方式等进行协商，达成一致后写入离婚协议中，这样能更快解决问题，减少纠纷。

（三）协议不成时及时向法院起诉。若协商无果，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。起诉时需准备好相关证据，比如照顾子女的记录、照料老人的证明、协助对方工作的相关材料等，以证明自己负担了较多家务劳动。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，内容如下：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

民法典明确，夫妻中承担较多抚育子女、照料老人或协助对方工作等家务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，对方需给予补偿；具体方式先由双方协商，协商不成则由法院判决。

该规则认可家务劳动的价值，保障付出较多一方的合法权益；补偿需综合考虑家务劳动时间、强度、对家庭及对方事业发展的贡献等因素，平衡婚姻中双方利益，实现法律的公平正义。

结论：
离婚时，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家务劳动的一方，有权向另一方请求经济补偿，另一方应当给予补偿。

法律解析：
民法典明确规定了家务劳动补偿规则，这一规则认可并尊重家务劳动的价值。夫妻一方在婚姻关系存续期间，承担较多抚育子女、照料老年人或协助对方工作等家务劳动的，离婚时可向另一方提出补偿请求。具体补偿办法首先由双方协商确定；若协商不成，人民法院会综合考虑家务劳动的时间、强度、对家庭的贡献程度以及对另一方事业发展的支持作用等因素，作出合理判决。该规则的目的是平衡夫妻双方在婚姻中的利益，保障付出较多家务劳动一方的合法权益，实现法律的公平正义。如果对家务劳动补偿的适用条件、具体计算方式或协商判决流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

民法典确立的家务劳动补偿规则，旨在保障婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等承担较多义务一方的合法权益，明确离婚时该方有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法可由双方协议，协议不成的由人民法院判决。

1.该规则充分认可家务劳动的价值，打破了传统认知中家务劳动无经济属性的误区，让家庭内部的无偿付出与外部的经济贡献获得同等法律尊重，体现了法律对公平正义的追求。

2.确定补偿数额时需综合考量多方面因素，包括家务劳动的持续时间、劳动强度、对家庭生活质量的改善作用，以及对另一方职业发展或收入增长的协助程度等，确保补偿结果合理公正。

3.承担较多家务劳动的一方，在婚姻存续期间应注意留存相关证据，比如抚育子女的日常记录、照料老人的相关凭证、协助另一方工作的证明材料等，为离婚时主张补偿提供有力支撑。

4.双方应优先通过协商确定补偿方案，若无法达成一致，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决，保障自身权益得到有效实现。

法律分析：
（1）家务劳动补偿的权利主体是婚姻关系存续期间负担较多家务义务的夫妻一方，适用场景为离婚时。负担较多义务的情形包括抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等，符合条件的一方有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

（2）补偿的具体办法优先由双方协议确定；若协议不成，由人民法院判决。法院判决时会综合考量家务劳动的时间、强度、对家庭生活的贡献程度以及对另一方事业发展的协助作用等因素，确保补偿金额合理反映家务劳动的实际价值。

（3）该规则的核心价值在于认可家务劳动的经济属性，打破传统观念中家务劳动无报酬的认知误区，保障付出较多家务劳动一方的合法权益，平衡夫妻双方在婚姻中的利益分配，体现法律的公平正义原则。

提醒：
主张家务劳动补偿的一方需注意收集能证明自身承担较多家务义务的证据，如日常照顾家人的记录、协助另一方工作的相关材料等；若协商不成，建议咨询专业法律人士以明确自身权益及诉讼策略。