劳务中受伤害赔偿是多少

法律分析：
（1）个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿涵盖治疗康复费用、误工损失等，残疾或死亡还有额外赔偿。
（2）赔偿金额需结合实际情况确定。实际损失以医疗票据、误工时间和收入来计算；伤残等级通过鉴定，按相关标准确定残疾赔偿金；过错比例根据双方责任划分，接受劳务方若有过错可能担主责，提供劳务方失误也需担部分责任。
（3）为合理主张权利，建议先做伤残鉴定，明确损失和等级，再协商或诉讼解决。

提醒：
劳务受损赔偿较复杂，不同案情责任和赔偿不同，建议咨询以进一步分析。

（一）提供劳务者应及时就医，保存好医疗机构出具的诊断证明、病历、医疗费用票据等资料以确定实际损失。
（二）尽快进行伤残鉴定，按照正规流程确定伤残等级，这有助于计算残疾赔偿金等赔偿项目。
（三）双方可以就赔偿事宜进行协商，明确各自过错比例和应承担的责任。若协商不成，提供劳务者可通过诉讼途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务受到损害产生的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
个人劳务关系中提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责，赔偿有多种项目，金额结合实际确定，建议先鉴定再协商或诉讼主张权利。
法律解析：
依据民法典，个人之间劳务关系里，提供劳务方因劳务受损的，赔偿范围涵盖治疗康复的合理费用、误工损失等，残疾或死亡还有额外赔偿。赔偿金额要结合实际确定，包括实际损失，像医疗费按票据算、误工费依误工时间和收入定；伤残等级，残疾赔偿金按鉴定结论和当地标准计算；过错比例，接受劳务方有过错可能担主责，提供劳务方失误也需分担。所以，先进行伤残鉴定明确损失和等级，再根据过错协商赔偿或通过诉讼解决是合理途径。若遇到此类劳务损害赔偿问题，情况复杂难以判断，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

1.个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责，赔偿涵盖治疗康复合理费用、误工损失，残疾或死亡还有额外赔偿。具体赔偿金额无固定标准，要结合实际损失、伤残等级、过错比例确定。
2.解决措施和建议：
-先进行伤残鉴定，明确损失范围和伤残等级。
-依据鉴定结果，结合双方过错情况，先尝试协商赔偿事宜。
-若协商不成，可通过诉讼主张权利。

1.个人间形成劳务关系，若提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿涵盖治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2.具体赔偿金额无固定标准，要结合实际情况定。实际损失方面，医疗费按医疗机构票据算，误工费根据误工时间和收入状况确定；伤残等级上，残疾赔偿金依据伤残鉴定结论，按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入标准乘相应年限；过错比例方面，接受劳务方若没提供安全保障或指示不当，可能担主要责任，提供劳务方自身操作失误，也需分担部分责任。
3.建议先做伤残鉴定，明确损失范围和伤残等级，之后根据双方过错协商赔偿，协商不成可通过诉讼维权。