人身受伤害误工费上限金额是多少

（一）对于受害人来说，若要获得合理误工费赔偿，应及时让接受治疗的医疗机构出具误工时间证明。若因伤致残持续误工，要留意定残日，以便准确计算误工时间。
（二）有固定收入的受害人，需保留好工资单、银行流水等能证明实际收入减少的证据；无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关凭证，如合同、发票等。若无法举证近三年平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来主张赔偿。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
人身受伤害误工费无法律规定的上限金额，其数额取决于受害人实际误工损失。
法律解析：
依据相关司法解释，误工费计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。收入状况分三种情况：有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，若受害人能证明自己有高额收入且因受伤实际减少，误工费金额就可能较高，不存在固定上限。如果大家在人身伤害误工费方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.人身受伤害误工费没有法律规定的上限金额，其计算取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天；收入状况区分固定收入与无固定收入等情况计算。最终误工费金额取决于受害人实际误工损失，若能证明高额收入实际减少，误工费会相应较高。
2.解决措施和建议：
-受害人应及时收集和保留好医疗机构出具的关于误工时间的证明。
-有固定收入的要准备好工资流水、收入减少证明等材料。
-无固定收入者尽量收集近三年收入相关证据，若无法举证则提前了解受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资情况。

1.人身伤害误工费没有法律规定的最高金额，其计算和受害人的误工时间、收入情况有关。
2.误工时间以受害人治疗的医疗机构开的证明为准。要是受害人因伤致残一直误工，误工时间能算到定残前一天。
3.收入状况分不同情形计算。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入的，参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年职工平均工资计算。
4.所以，误工费数额由受害人实际误工损失决定。若受害人能证明自己高收入确实减少了，误工费也会相应增多，没有固定的上限。

法律分析：
（1）人身受伤害后的误工费确实没有法定上限金额，其计算关键在于误工时间和收入状况。
（2）误工时间的确定，以医疗机构出具的证明为准。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算到定残日前一天。
（3）收入状况分不同情况计算。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，只要受害人能证明自己因伤导致高额收入减少，误工费金额就可能较高。

提醒：
受害人需妥善保留医疗机构证明及收入相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。