老婆出轨去公司闹离婚怎么处理

（一）面对老婆去公司闹离婚的情况，首先应保持冷静，避免与对方发生正面冲突，防止事态进一步扩大影响工作和个人声誉。

（二）明确离婚的两种法律途径，若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，可选择协议离婚，签订书面离婚协议后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。

（三）若无法协商一致，可选择诉讼离婚，提前收集对方出轨的相关证据，如聊天记录、照片等，这些证据在诉讼中有助于争取更有利的财产分割和子女抚养权。

（四）若老婆去公司闹的行为严重影响工作秩序或侵犯个人名誉，可通过报警或发送律师函的方式维护自身合法权益，同时注意保留相关证据以备后续使用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

面对配偶到工作场所因离婚事宜闹事，应先稳定情绪避免冲突升级，防止事件对自身工作和声誉造成更多负面影响。

离婚有两种合法途径，双方若能就离婚意愿、财产分配、子女抚养达成一致，可签协议后共同到婚姻登记处办理手续；若无法协商，可向法院提起离婚诉讼。

诉讼时若存在对方过错情况，需收集相关证据（如聊天记录、影像资料等），这些材料有助于在财产分割和子女抚养权争议中获得更合理结果。

若闹事行为严重干扰工作秩序或侵犯名誉，可报警或委托律师发函维权，同时留存好闹事相关证据，为后续维权提供支持。

结论：
老婆去公司闹离婚时应保持冷静，离婚可通过协议或诉讼途径解决，对方闹事若侵权可依法维权并保留证据。

法律解析：
根据民法典规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致，可签订离婚协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。若无法协商一致，可向法院提起诉讼离婚。若对方存在出轨行为，收集聊天记录、照片、视频等相关证据，在诉讼中有助于争取更有利的财产分割和子女抚养权。此外，对方去公司闹事的行为若严重影响工作秩序或侵犯名誉权，可通过报警、发送律师函等方式维护自身合法权益，需注意保留好闹事相关的证据，以便后续维权使用。如果遇到类似情况，对离婚流程、证据收集或维权方式存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取具体的法律建议和帮助。

面对配偶到公司闹离婚的情况，首先要保持冷静避免冲突升级，同时可通过协议或诉讼离婚解决婚姻问题，若对方行为侵权需依法维护自身权益。

1.面对配偶到公司闹离婚的情况，首先应保持冷静，避免与对方发生正面冲突导致矛盾加剧。若对方的行为严重影响工作秩序或侵犯个人名誉，可通过报警或委托律师发送律师函的方式维权，同时注意保留现场视频、证人证言等相关证据，为后续处理提供支持。

2.离婚的法律途径主要有两种。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，可共同签订书面离婚协议，然后前往婚姻登记机关申请离婚登记，按照规定流程完成离婚手续。

3.若双方无法协商一致，可选择诉讼离婚。在此过程中，若存在配偶出轨的情况，可收集相关证据如聊天记录、照片、视频等，这些证据在诉讼中有助于争取更有利的财产分割结果和子女抚养权。

法律分析：
（1）离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种法定途径。若双方能就离婚意愿、夫妻共同财产分割、子女抚养及探望等问题达成一致意见，可签订书面离婚协议，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，需经过三十日的离婚冷静期，期满后双方未撤回申请的，婚姻登记机关将发放离婚证，婚姻关系随即解除。

（2）若双方无法协商一致，任何一方均可向人民法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，若存在一方出轨的情形，收集到的相关证据如聊天记录、照片、视频等，可作为法院判断夫妻感情是否破裂的依据，同时也可能影响财产分割及子女抚养权的归属判定。

（3）若配偶前往公司闹事，其行为若严重扰乱公司正常工作秩序，或对自身名誉造成损害，可通过报警方式固定证据，也可委托律师向对方发送律师函，要求停止侵权行为。此外，需注意保留闹事过程中的相关证据，如现场监控录像、同事证言、书面材料等，以便后续通过法律途径维护自身合法权益。

提醒：
配偶在公司闹事若侵犯合法权益，应及时保留证据并采取合法措施维权；离婚涉及财产或子女抚养争议较大时，建议咨询专业法律人士获取针对性建议。