首页 > 法律咨询 > 天津法律咨询 > 津南区法律咨询 > 津南区工伤赔偿标准法律咨询 > 劳务关系里死亡赔偿金额是多少

劳务关系里死亡赔偿金额是多少

陈** 天津-津南区 工伤赔偿标准咨询 2026.01.11 09:15:37 371人阅读

劳务关系死亡赔偿金额是多少

其他人都在看:
津南区律师 工伤赔偿律师 津南区工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)在劳务关系里,若提供劳务一方因劳务死亡,赔偿责任需依据双方过错程度来承担。这意味着双方要根据各自在事件中的过错大小分担相应责任。
(2)赔偿项目通常包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
(3)死亡赔偿金的计算与死者年龄有关,六十周岁以下按二十年计算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入。
(4)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。而且具体赔偿金额受地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况、双方过错比例等因素影响,无统一标准。

提醒:
因劳务死亡赔偿情况复杂,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2026-01-11 14:33:02 回复
咨询我

(一)确定双方过错程度
要收集相关证据,比如劳务活动中的操作规范、现场情况等,以此明确提供劳务方和接受劳务方各自的过错比例,这是确定赔偿责任的基础。
(二)明确赔偿项目及计算方式
按照规定,赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准算六个月;死亡赔偿金根据死者年龄,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
(三)考虑地区及其他因素
要结合当地经济水平、死者年龄、被扶养人数量及年龄等因素来确定具体赔偿金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

2026-01-11 12:59:05 回复
咨询我

结论:
劳务关系中提供劳务一方因劳务死亡,根据双方过错程度担责,赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等,具体金额因多种因素而异。
法律解析:
《民法典》规定,劳务关系里提供劳务一方因劳务死亡,责任承担要看双方过错程度。赔偿项目主要有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。其中,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,六十周岁以下算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。不过,由于地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况、双方过错比例等不同,赔偿金额没有统一标准。如果遇到此类劳务赔偿问题,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议和解决方案。

2026-01-11 11:47:53 回复
咨询我

1.劳务关系中提供劳务一方因劳务死亡,应根据双方过错程度承担相应责任,赔偿项目和金额需结合具体情况确定。这体现了公平合理分担损失的原则,避免一方承担不合理的过重责任。
2.赔偿项目通常包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,六十周岁以下按二十年计算,六十周岁以上每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。这些项目的设置旨在全面补偿死者家属因亲人离世遭受的经济损失。
3.具体赔偿金额会因地区经济水平、死者年龄、被扶养人数量及年龄、双方过错比例等因素而有差异,不存在统一固定标准。不同地区经济发展水平不同,各项标准数据不同;死者年龄影响死亡赔偿金计算年限;被扶养人情况决定被扶养人生活费数额;双方过错比例则决定责任分担。
4.解决措施和建议:
-双方应及时收集与事故相关的证据,如劳务合同、事故现场照片、证人证言等,以明确各自过错程度。
-可先尝试协商解决赔偿问题,若协商不成,可通过法律途径,向法院提起诉讼,由法院依据事实和法律作出公正判决。
-对于赔偿标准和计算方法不明确的,可咨询专业律师获取准确信息。

2026-01-11 11:12:35 回复
咨询我

1.在劳务关系里,要是提供劳务的人因劳务死亡,赔偿责任得按照双方的过错大小来定,赔偿项目和金额要结合实际情况确定。
2.根据民法典,常见的赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
3.丧葬费的计算方式是,按照受诉法院当地上一年职工月平均工资,算六个月。
4.死亡赔偿金方面,若死者不满六十周岁,按受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算二十年;六十周岁以上的,每长一岁就少算一年;七十五周岁以上的,只算五年。
5.被扶养人生活费按照扶养人丧失劳动能力的程度,依据受诉法院当地上一年城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。
6.具体的赔偿金额会因为地区经济状况、死者年龄、被扶养人的数量和年龄,以及双方过错比例等因素而不同,并没有统一固定的标准。

2026-01-11 09:18:31 回复

对于黑龙江铁路系统死亡工伤死亡赔偿标准这个问题,解答如下,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20727920元。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿标准与计算方法如下:一、丧葬补助金。标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2015年统筹地区上年度职工月平均工资×6丧葬补助金。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40月配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30人月其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。三、一次性工亡补助金。2019年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。值得注意的是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
律师解析
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫