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通常在哪些地方能够找到公证处

谌* 上海-青浦区 公证咨询 2026.01.11 11:12:31 479人阅读

通常在哪些地方能够找到公证处

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1.公证处是依法设立的公证机构,一般在县级以上行政区域设立。直辖市及地级市的各区大多设有公证处,县级行政区域通常设一个。虽然部分公证处会在乡镇或街道便民服务点设延伸服务窗口,但主要办公场所还是集中在县级以上行政区域的城区。
2.在实践中,有几个地点可以找到公证处:
-县级以上司法行政部门周边区域。由于公证处受司法行政部门监督指导,部分公证处的办公场所紧邻司法局。
-当地政务服务中心。很多公证处会在政务服务中心设置专门窗口,集中办理公证业务。
-城区的行政或商业集中区域。部分公证处独立选址办公,可通过当地司法行政部门官网或政务服务平台查询其具体地址。

建议在寻找公证处时,可优先通过网络途径查询当地司法行政部门官网或政务服务平台获取信息。若不清楚具体地址,也可拨打司法行政部门的咨询电话,获得准确指引。

2026-01-11 13:12:01 回复
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公证处是依法成立的公证机构,一般在县级以上行政区有设立。以下是寻找公证处的途径:
1.县级以上司法行政部门附近。由于公证处受司法行政部门监督指导,有些公证处办公地点就挨着司法局。
2.当地政务服务中心。不少公证处会在政务服务中心设专门窗口,集中办理公证业务。
3.城区行政或商业集中区域。部分公证处独立选址办公,可通过当地司法行政部门官网或政务服务平台查地址。

直辖市和地级市的各区基本都有公证处,县级行政区通常只有一个。另外,部分公证处可能在乡镇或街道便民服务点设了延伸服务窗口,但主要办公地还是在县级以上行政区的城区。

2026-01-11 12:57:56 回复
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法律分析:
(1)公证处是依法设立的公证机构,一般在县级以上行政区域设立。其设立布局有一定规律,直辖市及地级市的各区大多设有公证处,县级行政区域通常设一个。
(2)寻找公证处有多种途径。可去县级以上司法行政部门周边,因受其监督指导,部分公证处与司法局办公场所相邻;当地政务服务中心也可能有公证处专门窗口,方便集中办理业务;还能在城区行政或商业集中区域找,可通过当地司法行政部门官网或政务服务平台查询具体地址。
(3)部分公证处会在乡镇或街道便民服务点设延伸服务窗口,但主要办公地点还是在县级以上行政区域的城区。

提醒:在办理公证业务前,务必先确认公证处的具体办公时间和所需材料,不同公证事项要求可能不同,如有疑问可咨询专业法律人员。

2026-01-11 12:37:05 回复
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(一)若要寻找公证处,可先前往县级以上司法行政部门周边查看,因为公证处受其监督指导,部分会紧邻司法局。
(二)到当地政务服务中心,很多公证处会在此设专门窗口办理业务。
(三)对于独立选址办公的公证处,可通过当地司法行政部门官网或政务服务平台查询其在城区行政或商业集中区域的具体地址。

法律依据:
《中华人民共和国公证法》第九条规定,设立公证机构,由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门按照规定程序批准后,颁发公证机构执业证书。这表明公证处的设立和管理受司法行政部门的规范,所以在司法行政部门周边等相关地点寻找公证处是合理的。

2026-01-11 12:26:33 回复
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结论:
公证处一般在县级以上行政区域设立,可在县级以上司法行政部门周边、当地政务服务中心、城区行政或商业集中区域找到,直辖市及地级市各区、县级行政区域通常都设有公证处,部分还有乡镇或街道便民服务点延伸窗口。
法律解析:
根据相关法律规定,公证处是依法设立的公证机构。由于其受司法行政部门监督指导,所以部分会在县级以上司法行政部门周边;为了方便群众集中办理业务,许多公证处会在当地政务服务中心设置专门窗口。还有一些公证处独立选址在城区行政或商业集中区域,通过当地司法行政部门官网或政务服务平台能查询到具体地址。直辖市及地级市的各区、县级行政区域按常规都会设有公证处。而部分乡镇或街道便民服务点的延伸窗口,只是其服务的一种拓展,主要办公场所还是在县级以上行政区域的城区。如果大家在寻找公证处或办理公证业务过程中遇到任何问题,可随时向专业法律人士咨询。

2026-01-11 11:53:39 回复

按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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