劳动争议和解公司不按约定时间支付怎么办

法律分析：
（1）当劳动争议和解协议是双方自愿达成时，它具备民事合同效力。若公司不按约定支付，有不同的处理途径。
（2）若和解协议经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认并制作调解书，当事人可直接向人民法院申请强制执行。
（3）对于私下达成的和解协议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交和解协议作为证据，以此主张公司履行协议义务。
（4）仲裁裁决作出后公司仍不履行的，可向人民法院申请强制执行。
（5）若对仲裁结果不服，当事人可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要及时主张权利。

提醒：
要特别注意仲裁时效，及时申请仲裁。不同情况对应不同处理方式，案情有别解决方案也不同，建议咨询进一步分析。

（一）和解协议经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认并制作调解书的，直接向人民法院申请强制执行。
（二）私下达成的和解协议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交和解协议作证据，要求公司履行协议义务。
（三）仲裁裁决后公司不履行，向人民法院申请强制执行。
（四）对仲裁结果不服，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）注意劳动争议申请仲裁时效为一年，及时主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

结论：
劳动争议和解协议有民事合同效力，公司不按约定支付，经仲裁委或法院确认的调解书可直接申请强制执行；私下协议先仲裁，仲裁后不履行可申请强制执行，对仲裁结果不服可起诉，申请仲裁时效为一年。
法律解析：
劳动争议和解协议是双方自愿达成的，具备民事合同效力。当公司不按约定支付时，不同情况有不同解决途径。若和解协议经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认并制作成调解书，这具有强制执行力，可直接向法院申请强制执行。若是私下达成的和解协议，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把和解协议作为证据提交，要求公司履行协议义务。仲裁裁决作出后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不满意，可在收到裁决书的十五日内向法院提起诉讼。不过要注意，劳动争议申请仲裁的时效是一年，要及时主张权利，不然超过时效就可能丧失胜诉权。如果在劳动争议方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

1.劳动争议和解协议若由双方自愿达成，具备民事合同效力。当公司未按约定支付时，需依据协议是否经过确认采取不同措施。
2.若和解协议经过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认并制作成调解书，可直接向人民法院申请强制执行。
3.若为私下达成的和解协议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提交和解协议作为证据，要求公司履行协议义务。仲裁裁决作出后，若公司依旧不履行，可向人民法院申请强制执行。
4.若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应及时主张权利，防止因超过时效而丧失胜诉权。

1.劳动争议和解协议是双方自愿签订的，有民事合同的效力。要是公司没按约定付钱，可以采取下面的办法。
2.要是和解协议经过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，还做成了调解书，就能够直接向人民法院申请强制执行。
3.要是和解协议是私下达成的，就要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把和解协议当成证据提交，要求公司履行协议里的义务。
4.仲裁裁决出来后，要是公司还是不履行，就可以向人民法院申请强制执行。
5.要是对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书那天起十五天内向人民法院起诉。
6.要注意，劳动争议申请仲裁的时间是一年，得及时去主张自己的权利，不然过了时间就可能没办法胜诉了。