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合伙人一起外出突发脑溢血,另一方合伙人人一起外出突发脑溢血,另一方合伙人需承担责任吗?
你好要看具体是情况的
你好,需要考虑是否属于工伤,具体情况如何?
现在是对方家属要找你们这边要赔偿吗
一般情况下,若另一方合伙人无过错,比如没故意刺激、伤害等行为,通常无需担责。脑溢血多是自身疾病引发。但如果有过错,像明知对方身体不适还强迫从事高强度活动致发病,就可能要担责。解决方案:先看有无过错,无过错可出于道义给予一定帮助;有过错双方协商赔偿,协商不成可走法律途径。
工地下班后吃饭期间发生脑溢血,不符合工伤保险的规定,用人单位或者劳动保险部门不用按工伤保险的规定给予赔偿。用人单位可以在人道的范围内,给予死亡者家属一定的补偿。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇,不能视同为工伤、因公负伤致残,已取得伤残军人证。法律链接:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益,到用人单位后旧伤复发的
专业解答员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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