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哪些属于不起诉的六种具体情形

王* 重庆-永川区 受理范围咨询 2026.01.10 02:58:08 413人阅读

哪些属于不起诉的六种具体情形

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结论:
刑事诉讼法规定的法定不起诉有六种具体情形,分别是犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人被告人死亡、其他法律规定免予追究刑事责任。

法律解析:
这六种法定不起诉情形有着明确的法律界定。犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪,体现了法律对危害程度的考量;犯罪已过追诉时效期限,是为了维护社会关系的稳定;经特赦令免除刑罚遵循了国家的特赦制度;依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或者撤回告诉,尊重了当事人的自主意愿;犯罪嫌疑人被告人死亡,因主体消失无法继续追诉;其他法律规定免予追究刑事责任则是基于其他相关法律的规定。除法定不起诉外,还有酌定不起诉、证据不足不起诉、附条件不起诉等类型。了解这些不同的不起诉情形,有助于大家更好地理解刑事诉讼程序。如果对这些法律规定还有疑问,或者遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询。

2026-01-10 08:18:01 回复
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1.法定不起诉的六种具体情形是严格依据法律规定,体现了法律的严谨性和公正性,避免对不应追究刑事责任的情况进行不必要的诉讼。这些情形明确了在特定条件下无需对犯罪行为进行起诉,保障了当事人的合法权益,也维护了司法资源的合理利用。
2.解决措施和建议:
-司法机关应加强对这六种法定不起诉情形的宣传,让公众了解相关法律规定,增强法律意识。
-司法人员要准确把握这六种情形的适用条件,在实际工作中严格依法判断,确保不起诉决定的准确性和公正性。
-建立健全监督机制,对法定不起诉的决定过程进行监督,防止权力滥用。

2026-01-10 07:49:53 回复
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1.法定不起诉包含六种具体情形:一是犯罪情节特别轻微、危害小,不认定为犯罪;二是犯罪已过追诉时效;三是经特赦令免除刑罚;四是依照刑法需当事人告诉才处理的犯罪,当事人没告诉或撤回告诉;五是犯罪嫌疑人、被告人死亡;六是其他法律规定免予追究刑事责任。
2.除法定不起诉外,还有酌定不起诉、证据不足不起诉、附条件不起诉等类型。不过这里说的六种具体情形,仅指法定不起诉的上述六种情况。

2026-01-10 07:29:25 回复
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法律分析:
(1)犯罪情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,这类情形本质上虽有行为,但情节和危害程度未达犯罪标准,不应按犯罪处理。
(2)犯罪已过追诉时效期限的,法律规定了不同犯罪的追诉时效,过了时效再追究刑事责任不利于社会稳定和司法资源合理利用。
(3)经特赦令免除刑罚的,特赦是国家对特定犯罪人免除其刑罚的制度,经此程序就不再追究。
(4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的,这类犯罪需被害人主动告诉才处理,若不告诉或撤回告诉则不起诉。
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的,因刑事责任具有人身专属性,人死亡就无法承担,所以不起诉。
(6)其他法律规定免予追究刑事责任的,这是法律的兜底条款,涵盖其他特殊情况。

提醒:若涉及刑事诉讼,需准确判断自身情况属于哪种不起诉类型,不同情形处理方式有别,建议咨询专业人士分析。

2026-01-10 05:47:47 回复
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(一)对于法定不起诉的情形,如果遇到犯罪情节显著轻微危害不大不认为是犯罪的案件,司法机关应依据事实和法律判断,直接作出不起诉决定。
(二)当发现犯罪已过追诉时效期限,需核实时效计算是否准确,准确无误后应不起诉。
(三)若有经特赦令免除刑罚的情况,要获取特赦令相关文件,按规定不起诉。
(四)对于依照刑法告诉才处理的犯罪,需确认是否有告诉或撤回告诉,若没有告诉或者撤回告诉则作出不起诉决定。
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的,要确认死亡事实,然后依法不起诉。
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的,依据相关法律规定进行不起诉处理。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

2026-01-10 04:19:38 回复
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知识科普 律师解析
  • 不属于工伤情形具体有几种

    专业解答1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工伤。

    2024.08.31 2887阅读
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