新公司法下法人能自动辞职吗

法律分析：
（1）法定代表人的任免需遵循公司章程规定的程序，不能自行决定离职。根据新公司法，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记，其职务的产生和解除均需通过公司内部决策机制完成，不存在自动辞职的法律依据。

（2）变更法定代表人需履行法定流程。具体包括召开股东会或董事会等权力机构作出变更决议，随后向公司登记机关提交变更申请及相关材料，完成登记手续后，新法定代表人才正式生效，原法定代表人的职务方可解除。

（3）擅自离职将面临法律风险。若法定代表人未推动完成变更登记即离职，公司登记信息未更新，原法定代表人仍可能被认定为对外代表公司的主体，需对公司后续的相关行为承担责任，如涉及合同签订、债务清偿等事项时，原法定代表人可能被追究相应法律责任。

提醒：
法定代表人若想卸任，应主动与公司沟通，按照公司章程和新公司法规定的程序推动变更登记，避免因擅自离职导致后续法律风险。

（一）法定代表人不能自动辞职，需按公司章程规定的程序办理卸任手续。法定代表人的任免属于公司内部治理事项，需通过股东会或董事会等权力机构作出决议，不能自行决定离职。

（二）变更法定代表人时，应先召开股东会或董事会，按照章程规定的表决程序通过变更决议。之后，需携带相关决议文件到公司登记机关办理变更登记手续，完成登记后，原法定代表人的身份才正式解除。

（三）若擅自离职且未办理变更登记，原法定代表人仍可能被视为公司的对外代表，需承担相应的法律责任。因此，应积极与公司沟通，推动变更程序的完成。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

法定代表人不能自行决定辞职，其任免需严格依照公司章程规定的程序执行。

通常，法定代表人由公司董事长、执行董事或经理担任，并需依法完成登记手续。

变更法定代表人时，需先经股东会或董事会作出有效决议，再向登记机关申请变更登记。

若未经正规程序离职且未办理变更，原法定代表人仍可能对外代表公司，存在法律风险。

想要卸任，应推动公司按章程及法律程序办理变更，而非自行离职。

结论：
新公司法下，法定代表人不能自动辞职，需按公司章程规定程序办理变更登记。

法律解析：
这里的法人实际指法定代表人，根据新公司法规定，法定代表人由公司章程确定的董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人的任免需遵循公司章程规定的程序，变更时需先由公司召开股东会或董事会作出变更决议，再向公司登记机关申请办理变更登记手续。若法定代表人擅自离职且未完成变更登记，即使其已离开公司，仍可能被认定为对外代表公司，从而面临法律风险。因此，法定代表人若想卸任，应积极推动公司按章程和法律规定完成变更流程，不能自行决定辞职。如果在变更过程中遇到困难，比如公司不配合办理变更登记，建议向专业法律人士咨询，获取合法有效的解决方法。

1.新公司法框架下，法定代表人不存在自动辞职的情形，其任免及变更需严格遵循公司章程规定的程序办理。

2.法定代表人通常由公司董事长、执行董事或经理担任，并依法完成登记手续。若需变更法定代表人，需通过召开股东会或董事会等会议形成有效决议，再向公司登记机关提交变更登记申请，完成相关手续后变更才生效。

3.若法定代表人擅自离职且未推动公司完成变更登记，即便已离开公司，其仍可能被认定为对外代表公司的主体，需承担相应的法律责任，包括但不限于公司对外债务、合同纠纷等带来的风险。

4.法定代表人若想卸任，应主动与公司沟通，推动公司按照公司章程及法律规定的流程召开相关会议，形成变更决议并完成登记手续，而非自行决定离职。