老板走私员工怎么判

（一）员工对走私行为不知情且未参与实施的，通常不构成犯罪，不会被判刑。

（二）员工明知老板走私仍积极参与，为走私提供帮助的，可能构成走私犯罪的共犯。

（三）法院会根据员工在犯罪中所起作用区分主从犯，从犯比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑时结合走私物品类型、偷逃应缴税额等情节，偷逃税额越大刑罚越重。

法律依据为《中华人民共和国刑法》相关规定：
1.第二十五条：共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
2.第二十七条：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.第一百五十三条：走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。

员工是否因老板走私被判刑，关键在于自身是否涉及走私相关行为。若员工对老板的走私活动毫不知情，也未参与任何操作，通常不构成犯罪，不会面临刑事处罚。

若员工明知老板走私仍主动协助，比如帮忙运输货物或办理虚假报关手续，可能被认定为走私共犯。法院会根据员工在犯罪中的作用区分主从犯，从犯会从轻或减轻处罚；同时结合走私物品类型、逃税数额等情节量刑，逃税越多刑罚越重。

结论：
老板走私时员工是否判刑及如何判，取决于员工对走私行为的知情情况和实际参与程度。

法律解析：
若员工对走私行为不知情且未参与实施，通常不构成犯罪，不会被判刑。若员工明知老板走私仍积极参与，为走私提供协助运输、报关等帮助，可能构成走私犯罪的共犯。法院会根据员工在犯罪中所起作用大小区分主从犯，从犯会比照主犯从轻减轻处罚或免除处罚。量刑时还会结合走私物品类型、偷逃应缴税额等情节，例如走私普通货物物品且偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。如果遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确自身行为性质及应对措施。

老板走私时员工是否被判刑及如何判决，关键在于员工对走私行为的知情情况和实际参与程度。

1.员工若对老板的走私行为完全不知情，且未参与任何走私相关的实施活动，通常不构成犯罪，不会被追究刑事责任。

2.员工若明知老板从事走私活动，仍积极参与并提供帮助，比如协助运输走私物品、办理虚假报关手续等，可能构成走私犯罪的共犯。法院会根据员工在走私活动中所起的作用区分主犯和从犯，从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

3.具体量刑会结合走私物品的类型、偷逃应缴税额等情节确定。例如走私普通货物物品时，偷逃应缴税额较大的，相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃税额越大，对应的刑罚也会越重。

法律分析：
（1）若员工对老板的走私行为不知情，且未参与任何走私相关的实施行为，通常不构成犯罪，不会被判刑。

（2）若员工明知老板从事走私活动，仍积极参与并提供帮助，例如协助运输走私物品、办理虚假报关手续、管理走私物品仓储等，可能构成走私犯罪的共犯。

（3）对于构成共犯的员工，法院会根据其在走私活动中的作用区分主从犯，从犯比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑时会结合走私物品类型、偷逃应缴税额等情节，偷逃税额越大刑罚越重，如走私普通货物、物品且偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。

提醒：
员工在工作中若发现老板有疑似走私的行为，应立即停止相关参与行为并及时向主管部门举报，避免卷入犯罪。不同员工的具体参与情况不同，处理结果存在差异，建议及时咨询专业法律人士获取针对性指导。