我应该如何证明员工是以不签合同为由敲诈老板？

你好，你咨询的是什么法律问题

可收集员工提出不合理高额赔偿或威胁的聊天记录、录音等证明其敲诈意图，保留公司有签合同意愿的证据如发送的合同文本等，还可收集员工入职后的工作表现等情况，如有证人能证明当时情况则更佳。

你好，你是单位方负责人吗

要证明员工以不签合同为由敲诈老板，得收集多方面证据。首先要留存员工提出不合理高额赔偿或威胁的聊天记录、邮件、录音等，证明其有敲诈意图。保留公司一直有签合同意愿的证据，像发送的合同文本、沟通记录等。再收集员工入职后的工作表现、有无违规等情况，看其是否以此要挟。若有证人能证明当时情况也可。有了这些证据，就能更好证明敲诈行为。

你好，现在是什么情况？